Зарплаты в пенсионном фонде

Сколько зарабатывает сотрудник Пенсионного фонда

Зарплаты в пенсионном фонде

Вторая половина 2018 года прошла для жителей нашей страны под знаком неминуемой пенсионной реформы. В одночасье миллионы российских граждан лишились надежды на скорый выход на заслуженный отдых. Такие непопулярные меры Правительство РФ объяснило дефицитом средств Пенсионного фонда.

Однако в электронных СМИ появилось огромное количество публикаций, утверждающих, что ПФР неэффективно расходует средства пенсионных накоплений граждан. Львиная доля материальных средств уходит на возведение роскошных дворцов-отделений ПФ и на содержание работников фонда.

А сколько на самом деле зарабатывают сотрудники пенсионного фонда? Какая зарплата у рядового специалиста и сколько получают руководители отделений? Есть ли у работников ПФ льготы, выплачивают ли им премиальные?

Профессиональные обязанности и особенности труда

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.

Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:

  1. Руководство.
  2. Исполнительная дирекция.
  3. Ревизионная комиссия.
  4. Территориальные органы.

Работа в ПФ требует от сотрудников

В отделениях фонда организована работа:

  • финансово-экономической группы;
  • юридического отдела
  • отдел по социальным выплатам;
  • кадровый отдел и др.

Самая массовая должность в ПФ – специалист по назначению, перерасчету, выплаты пенсий и оценке пенсионных прав. В его обязанности входит наблюдение дела страхователей, прием личных сведений от страхователей о стаже на соответствующей должности.

Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных. Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела.

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным. Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость.

Как начисляется заработная плата

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест.

В прошлом году было заявлено, что бюджет Пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. Выход из проблемы был найден – Правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. В результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. до 1,3 трлн. руб. всего за три года.

Однако отказываться от повышения зарплат своим работникам Пенсионный фонд не планирует. На выплаты специалистам направлено более 80 млрд. рублей. Таким образом, средняя по ведомству зарплата сотрудника составляет 60,6 тыс. руб. в месяц.

Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2019 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.

От чего зависит зарплата

Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:

  1. Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
  2. Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
  3. Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

Сколько получают сотрудники ПФ

Информация о доходах членов Правления, работников Исполнительной дирекции и Ревизионной комиссии ПФР размещена на официальном сайте ведомства http://www.pfrf.ru.

Средняя зарплата председателя Правления ПФ А.В. Дроздова составляет 310,8 тыс. руб. Его заместители зарабатывает в месяц 80,2-95,.4 тыс. руб., главбух ПФР – начальник Департамента казначейства получает 77,7 тыс. руб.

Среднемесячная доходность рядовых сотрудников отделений Пенсионного фонда РФ находится в пределах 18-25 тыс. руб.

Какие зарплаты в разных регионах России

Анализ рынка вакансий показал, что отделения ПФР готовы сегодня принять на работу почти 700 человек. Самые высокие зарплаты у специалистов в негосударственных Пенсионных фондах столичных регионов – 70-83 тыс. руб.

Чуть меньше зарабатывают специалисты по пенсиям в Ямало-Ненецком АО. Так, специалисту первой категории в НПФ «Костромагазгеофизика» (г. Новом Уренгой) готовы платить 67850-75890 руб. Главбухг ПФР в Салехарде получает 45-64 тыс. руб.

Консультант НПФ в Великом Новгороде может рассчитывать на 70 тыс. руб. в месяц. Главный специалист Магаданского отделения ПФ РФ зарабатывает 49,9-60 тыс. руб., Анадырьского – 40-45 тыс. руб. Зарплата экономиста Кировского отделения Пенсионного фонда РФ составляет 30-40 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты – 11280 руб. у специалистов Управления ПФ в городах Саратовской области.

Дополнительный бонусы и льготы

Рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот сотрудники отделений ПФ РФ не могут. Большинство работодателей в качестве дополнительных поощрений указывают:

  • соцпакет;
  • стабильную зарплату;
  • дополнительный отпуск до 10 дней в год;
  • возможность обучения за счет работодателя;
  • возможность быстрого карьерного роста.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут рассчитывать на премии по итогам квартала и года. Размер материального поощрения напрямую зависит от экономии средств фонда.

Выход на пенсию

Будущая пенсия зависит от размера страховых выплат в ПФ и стажа работника. Значит, рядовой сотрудник фонда будет получать минимальную пенсию. На сегодняшний день она составляет 8726 руб. Пенсия руководителя ПФ РФ будет превышать 120 тыс. руб.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-sotrudnik-pensionnogo-fonda.html

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Зарплаты в пенсионном фонде

Зарплата работников пенсионного фонда в 2019 году вырастет на 15% — это стало очевидным еще в 2018 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.

Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина. Вот в чем заключается оптимизация:

  • в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;
  • в «замораживании» зарплаты и временной невозможности ее повышения;
  • в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2018-2019 году.

ДолжностьСредний оклад (выражено в российских рублях)
Омская область
Специалист по социальной работе12 800 – 15 000
Специалист по кадрам17 000
Специалист13 000 – 15 000
Калачинск
Ведущий юрист18 000
Специалист18 000
Амурская область
Специалист20 000
Инспектор17 000
Инженер по охране труда18 000 – 24 000
Брянская область
Ведущий специалист13 000
Программист11 200
Владимирская область
Архивариус12 280
Специалист15 000
Воронежская область
Специалист11 160 – 13 000
Инженер по охране труда13 200
Бухгалтер18 000 – 19 000
Иркутская область
Специалист по кадрам17 900
Системный администратор25 000
Кировская область
Ведущий специалист20 000
Специалист14 000 – 16 000
Курганская область
Главный юридический консультант17 400
Специалист17 000
Ленинградская область
Ведущий специалист18 000
Главный специалист14 800 – 17 000
Руководитель группы подразделения по комплексной защите информации20 000
Санкт-Петербург
Ведущий специалист16 000
Главный специалист20 000
Ведущий специалист-эксперт30 000- 35 000
Москва
Главный специалист-эксперт отдела организации внутреннего финансового контроля28 000
Ведущий специалист отдела методологии25 000
Главный специалист-эксперт отдела функционального проектирования информационных систем28 000- 30 000
Главный специалист-эксперт отдела технического сопровождения проектов28 000 – 31 000
Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с персоналом22 000 – 25 000
Главный специалист-эксперт производственно-технического отдела27 000 – 28 000
Главный специалист25 000
Главный специалист-эксперт отдела имущественных отношений27 000 – 28 000
Главный специалист- эксперт отдела подсистемы социальных выплат25 000 – 28 000
Главный специалист-эксперт отдела по рассмотрению обращений28 000 – 30 000
Мурманская область
Пенсионный консультант16 000
Нижегородская область
Ведущий специалист18 000 – 20 000
Специалист14 000 – 18 000
Главный бухгалтер19 800
Оренбургская область
Ведущий специалист12 000
Главный специалист16 000
Инспектор12 800
Начальник управления16 000
Юрист13 000
Ростовская область
Ведущий специалист17 000 – 18 000
Специалист14 000
Старший специалист15 000
Рязанская область
Специалист16 000
Инспектор11 600
Саратовская область
Специалист15 000
Томская область
Главный специалист22 000
Специалист по информационным технологиям25 000 – 35 000
Главный юридический консультант26 000 – 33 000
Ярославская область
Ведущий специалист17 000
Специалист15 000
Инспектор12 000
Челябинская область
Ведущий специалист13 700 – 17 000
Специалист14 000

Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс. рублей в месяц в среднем.

Это информация расходится с той, которую анонсируют представители финансовых ведомств, занимающиеся планированием государственного бюджета. Необходимо разобраться в следующих вопросах:

  • какая же все-таки зарплата у сотрудников ПФР;
  • во сколько на самом деле обходится содержание специалистов Пенсионного фонда государству (в цифрах);
  • каким образом растут расходы.

Рост расходов на сотрудников ПФР

В заявленных планах Пенсионного фонда — повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2018 году до 83 млрд в 2019 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Журналисты известных СМИ подсчитали:

  1. Если предположить, что 12 тыс. рублей — это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
  2. Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
  3. Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

На нашем сайте можете узнать о размере пенсии в странах мира и странах Европы.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

  1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
  2. Реальное повышение доходов — гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
  3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже — 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
  4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Средняя зарплата в ПФР и сравнение количества штата Пенсионного Фонда России с другими странами

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие большие расходы подразумевают не только зарплату (в общей сложности, она составляет около 40 млрд рублей), которую получают сотрудники, но и следующие моменты:

  1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
  2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
  3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:
  • информационно-разъяснительные мероприятия — 185 млн рублей;
  • строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости — более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Количество сотрудников Пенсионного Фонда на 1 млн. пенсионеров в России, США и Швеции

Каким образом растут расходы ПФ

Можно говорить о том, что тот объем средств, который выделяется на содержание сотрудников Фонда, стабильно растет каждый год:

  • в 2014 г., когда страну трясло от кризиса, на 1 специалиста в среднем выделялось 47,3 тыс. рублей;
  • в 2015 г. содержание не только не сократилось, а выросло на 10% — до 52 тыс. рублей;
  • в 2016 г. содержание продолжило свой рост, хоть и ненамного (на 3,7%) — до 54 тыс. рублей;
  • 2018 г. стал рекордным в росте расходов на сотрудников — до 63 тыс. рублей.

Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.

Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.

Ведомство обязано быть самодостаточным и автономным, а также содержать своих работников за собственный счет.

  1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
  2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
  3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2019 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Пример расхода бюджета Пенсионного Фонда России на собственные нужды

Например, добровольные взносы на страховую и накопительную пенсии, социальные выплаты, материнский капитал. Было бы справедливо, если бы увеличившиеся расходы на Пенсионный фонд подразумевали и повышение зарплат сотрудникам — так считают многие опрошенные журналистами Life.ru

Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html

Пенсионный фонд

Зарплаты в пенсионном фонде

JobLab.ru → Форум → Компании-работодателиПоследний ответ

Elsa 24 января 2012 в 21:17+7
Знакомая сообщила, что в Пенсионном фонде (г.Химки) сейчас есть вакансии. Какие не уточнила, т.к. сама там не работает, просто сдавала отчет и разговорилась с одной из сотрудниц.Много сотрудников уволилось, т.к. прибавилось обязанностей, появились новые программы.Зарплата небольшая, со всеми добавками и премиями выходит около 25 тыс, но зато отпуск 36 дней. Подкупает, что ПФ у меня почти рядом с домом.Почитала отзывы в интернете, пишут зп 13 тыс на руки, работа в выходные (за отгулы, которые все равно не дадут отгулять).У кого есть информация о работе в ПФ? Я конечно позвоню в ОК, но кто правду то там скажет?
слесарь 24 января 2012 в 23:10#1+2
Elsa, я работаю в ПФР в государственном на Мытной в Москве (раньше он находился на Кутузовском,)зарплата у всех разная,зависит от сектора и занимаемой должности,я специалист по методологии,у меня зарплата 22 т.премия только в конце года,но приличная в размере средней зарплаты! Работа действительно бывает в выходные и по субботам и по воскресеньям,причем полный день,отгулы даются условные,например после работы в воскресенье,в понедельник вместо 9 утра ,можно прийти после обеда,но и рабочий день тогда закончиться районе 23-24 ч.особенно завал в конце квартала! насчет ПФР в Московской обл.точно не могу сказать,например в Орехово-Зуево,девчонки работают строго с 9 до 18! более сказать не могу.насчет отпуска 2 раза в год по 18 дней,зарплата на карточку 2 раза в месяц ,аванс 28-30 текущего месяца,и 11-14 зарплата месяца следующим за ним (Банк МДМ)у меня объем работы не изменился,мне и без того хватает,разгребать до ночи !
тетя Фатя 24 января 2012 в 23:13#2+1
Elsa, Но выигрыш ещё в том, что получите статус “госслужащий” и уйдёте на пенсию по льготной категории
слесарь 24 января 2012 в 23:38#30
Устраивают ежегодные аттестации на подтверждение соответствия должности, на классный чин. Первый классный чин присваивают после полугода работы. Реально никаких льгот нет. Пенсия не дотягивает до прожиточного минимума в Москве. Поэтому многие пенсионеры вынуждены работать. Единственное, что можно по льготной цене приобрести путевки в ведомственные санатории, если подойдешь под некие условия.
Анастасия 25 января 2012 в 00:29#4+2
ELSa, Статусом госслужащих работники ПФР не обладают. В остальном – все верно: отпуск 36 дн., но дробится на две части- одна летом, другая осенью, например ноябрь. В отчетный период, если попадаете специалистом на 1-й этаж (ПФР №5 по Москве и МО г.Химки) на юр.лица и ПБОЮл, т.е. квартальная отчетность, идет усиление и в отпуск не отпустят.Насчет з/п – никакими 25 т. и не пахнет, очнитесь! Первые 3 месяца – испытательный срок 9 000 деревянных, затем кое-как дотянут до 15 тыс. + Квартальные премии, но куцие Вот кажется и все.Сама живу в доме напротив, из-за д/с и школы детей ищу работу в округе, пришла в ПФР по направлению Химкинского центра занятости, со всеми документами дипломами трудовой и т.д. и это услышала от всех начальниц (прогнали с 1-го до 5-го этажей), заполнила анкету (типа личного листка учета кадров), так они еще думать будут – кандидатура находится на рассмотрении. Уже , млин, 3 дня и ничего.
Максим С 25 января 2012 в 11:46#50
А как Вы собираетесь жить на такую зарплату??!! Объясните!!!! Прям дикость…
Лита 25 января 2012 в 11:52#6+1
тетя Фатя, Работник ПФР – госслужащий?Сомневаюсь, моя соседка 15 лет отработала в ПФР – никакой не госслужащий она, пенсия как у всех -9300,00.Elsa,Вы сначала попробуйте устроится туда, вряд ли получится – в подобные организации с улице не берут даже на маленькую з/п.По крайней мере у нас в Одинцово.
Гурами 26 января 2012 в 00:53#7+1
Максим С: А как Вы собираетесь жить на такую зарплату??!! Объясните!!!! Прям дикость…Наверное, имеется ввиду то, что мамонта домой будет тащить муж, а жена если цыплёнка притащит и то хорошо.
Сирень1 26 января 2012 в 01:01#80
Гурами: Наверное, имеется ввиду то, что мамонта домой будет тащить муж, а жена если циплёнка притащит и то хорошо.*цыплёнок, цыган, цыкнуть, на цыпочках* жене не в лом притащить пару цыплят из перьев потом подушечка…. чем больше этих недокурей – тем роскошней ложе
Гурами 26 января 2012 в 01:05#90
Сирень1: *цыплёнок, цыган, цыкнуть, на цыпочках*Ах, ну да, забыла.Когда писала про “мамонта”, то имела ввиду Ирину, а не кого другого.
Сирень1 26 января 2012 в 01:07#100
Гурами: Ах, ну да, забыла.не обижайся! сама грешу иногда Гурами: Когда писала про “мамонта”, то имела ввиду конкретно Ирину, а не кого другого.так а какая разница…. женщины, готовые честно пахать за маленькие деньги всегда есть, и были. и будут. вносят лепту везде – и в общественной жизни, и для семейной… и это не просто фон, это фактически база. разве не так?
слесарь 26 января 2012 в 11:43#110
Elsa (автор темы) 27 января 2012 в 00:01#120
Спасибо всем откликнувшимся. Особенно Ирине и Анастасии! Анастасия, мы с Вами почти соседи. Вы на Панфилова, я на Юбилейном. Тоже привязана ко времени в д/сМаксим С: А как Вы собираетесь жить на такую зарплату??!! Объясните!!!! Прям дикость…Максим, иногда приходится выбирать или время или деньги. Или я прихожу домой в 9 – 10 вечера, но работаю за хорошие деньги, или свободна в 18.00, но за меньшую заработную плату.
Ooo 27 января 2012 в 00:34#130
г. Москва. Звонила в ПФ своего округа, сказали, что требуется вед. специалист в моём районе, зп 18 тыр на руки. Позвонила в ПФ своего района, пришла на собеседование, там сказали, что зп 11 тыр на руки. И это в Москве. Сам руководитель так и сказал, 11 тыр и ни копейки больше.
Персик49 22 февраля 2012 в 14:47#140
А куда еще идти устраиваться? Мне 50, значит только уборщицей, и никого не волнует, что ты еще многое можешь
Максим С 12 апреля 2012 в 19:18#150
Elsa, Я понимаю если свободен в16 или максимум 17 часов …А в 18 это стандартное окончание рабочего дня и это на каждом шагу.
Волонтер 29 июня 2017 в 21:33#160
Я работал в этой структуре с 2005 по 2012 г. -инженер стажер (ИЦПУ, ТКПИР), потом главный специалист-эксперт ИТО.вначале там зарплата была мягко говоря невысокая , сстоит она там из маленького оклада и всевозможных надбавок, + переработки, + надбавки за квалификацию и.т.д.В основном ТКПиР зарабатывал на квартальных и годовых премиях и без премий там зп. действительно маленькие, даже в Москве в 2005 примерно 15-17000, но это без премий и надбавок.Все зависело от отдела в ИТО и ТКПиР премии в конце “этапа” работ, каждые 3 мес-ца и полгода -примерно +1.5, 2 зп.Все зависит также от начальника отдела(в моем случае был главный инженер). и по своим коеффициентам платил премии (чтото вроде КТУ).Задержался там потому что были надбавки,13 зп.льготы на путевки в санатории (ПО РФ) и + можно было получить дополнительную матпомощь (10000) в конце года.В итоге до первого кризиса можно было получить с учетом налога с доходов-до 38000р, в кризис 2008-2009 начались сокращения, но многих инженеров оставили и добавили надбавки.Но к началу 2012 года началась чехарда в руководстве , сокращения надбавок и премий, дополнительные невнятные требования и смена руководства.зп снизилась в итоге на всю часть премий.Естественно пришлось уйти, тем более , что для “старослужащих”давно работающих в системе ПФ руководство устраивало невыносимые условия, о которых тут уже писали. и просто “выдавливали” людей на улицу, припоминая разные мелкие оплошности, объяснительные ит.д.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/25/8402/

Повышение Зарплаты Сотрудникам Пфр В 2019 Году

Зарплаты в пенсионном фонде

Пенсионный фонд Российской Федерации – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Такое заявление выглядит не совсем оптимистично, но сотрудники организации заявляют, что волна сокращений, которая началась еще в 2015-м году и позволила оптимизировать деятельность штата, сегодня продолжится.

Зарплата в полиции: будут ли повышать в 2019 году

При расчетах средней зарплаты сотрудников не будет учитываться заработная плата главы фонда, его заместителей и главного бухгалтера.

Для заместителей председателя правления ПФР и главного бухгалтера предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты к среднемесячной зарплате работников установлен в кратности 1 к 8.
В 2019 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения.

Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Предполагается, что граждане на добровольной основе будут совершать дополнительные перечисления средств в спецфонды, чтобы в будущем не рассчитывать лишь на государство, а уже сегодня формировать для себя финансовую подушку.

Сегодня российские работодатели обязаны перечислять на счета Пенсионного фонда 22% от суммы, выдаваемой работнику в виде зарплаты. Из них 6% идет на накопительную часть (напомним, что эти средства с 2014 года пребывают в «замороженном» состоянии). Тратить эти накопления можно лишь после выхода на пенсию.

Сегодня власти предлагают пересмотреть эту норму, введя понятие «индивидуального пенсионного капитала». Россияне смогут совершать дополнительные перечисления, формируя себе нормальную пенсию.

На вопрос «почему следует сокращать численность работников», Антон отвечает просто: «в настоящее время все процессы работы фонда оптимизируются и становятся проще и понятнее, а это означает, что потребность в числе сотрудников снижается.

Более того, мы стараемся оптимизировать работу фонда настолько, чтобы любой гражданин мог воспользоваться услугами удалено, что, разумеется, также приводит к сокращению числу работников.» На данный момент, по словам самого Дроздова, стало известно, что под очередное сокращение, собственно, как и в прошлом году, попадут более двух тысяч человек.

Повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%.

Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Изначально планировалась индексация окладов сотрудникам полиции на 4% ежегодно, что должно было перекрыть обесценивание зарплат из-за инфляции. В августе 2019 г. Минэкономразвития дало уточняющий прогноз по поводу годовой инфляции. Был обозначен уровень не выше 3,4%, что на 0,3 б.п.

выше первоначальных прогнозов. Именно на эти показания ориентируется Министерство при составлении проекта бюджета.

Как же ухудшение экономической ситуации отразится на размерах жалования силовиков? Правительство снизит показатели до уровня инфляции или же, наоборот, увеличит на фоне обесценивания доходов?
Чиновники давно сетуют на то, что пенсионеров в России слишком много – кормить их за счет трудоспособного населения получается все хуже. Повышение пенсионного возраста в этом контексте смотрится отличным способом сократить их количество – а заодно и расходы федерального бюджета, для чего все эти преобразования и затевались.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить.

Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

Однако для этого должны соблюдаться хотя бы два условия: граждане должны верить в надежность фондов и иметь деньги, которые можно в них переводить.

Уже в ближайшее время, как намекнул Антон Викторович, каждый пенсионер сможет получить услуги ПФ в фонде социального страхования, и наоборот. А это, разумеется, также приведет к сокращению в обоих фондах.


Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата.

Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Зарплата сотрудников пенсионного фонда в 2018 году

Решение миграционных вопросов иногда заходит в тупик. Если миграционная карта перестала отвечать условиям нахождения в …
Пенсионный фонд довольно давно встал на путь реализации своих оптимизационных мер деятельности, поэтому обойтись в этом случае без сокращений практически невозможно.

И тот факт, что из Пенсионного фонда уволят тысячи сотрудников необходимо принять как данность. В период 16-17 годов было реорганизовано практически три сотни межрайонных объектов управления данного фонда. Сегодня они являются государственной собственностью и находятся в управлении Росимущества.

Решение президента понятно — ситуация в ведомствах, когда зарплата руководителя в десятки раз выше, чем у подчиненных, вызывает неприятный общественный резонанс. Начали с фондов (второстепенных игроков), что и не удивительно — в последнее время их «хлещут по щекам» все кому не лень, по поводу и без.

Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2019 году

Действительно, Пенсионный фонд сегодня испытывает некоторый дефицит в средствах, и оптимизация его структуры, которая связана также с увольнением некоторого числа сотрудников, должна несколько облегчить существующую ситуацию.

Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г.

Ни для кого не секрет, что на данный момент все страны мира стараются оптимизировать предоставление различных услуг, дабы гражданам было удобнее пользоваться ими. Сюда входит и Пенсионный Фонд нашей необъятной страны.

О том, почему следует регулярно производить сокращение сотрудников, рассказал председатель фонда, — Дроздов Антон Викторович. Проводя очередное совещание, председатель ПФ все же согласился дать несколько интервью, в ходе которого рассказал о грядущем сокращении.

«Сокращения в Пенсионном Фонде, как были, так и будут проводиться, — отмечает Дроздов». Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей.

В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Повышение зарплаты ФСИН в 2019 году в России

Также из интервью с Дроздовым стало понятно, что Пенсионный Фонд Российской Федерации серьезно настроен на тесное сотрудничество с фондом социального страхования.

Вопрос о том, когда же будут «разморожены» накопительные части пенсий, остается в числе самых актуальных. В правительстве говорят, что его повторно рассмотрят в 2019 году.

Предложенная схема позволит россиянам использовать свои деньги, если у них возникает необходимость оплатить лечение.

Более подробной информации последние новости о сокращении ПФР не дают, поэтому за ситуацией придется следить в режиме реального времени.
Главный вопрос — доберутся ли до госкорпораций? Именно в этих гигантах отраслевиках доходы руководителей исчисляются десятками миллионов долларов.

Были предложения, которые предлагали продажу части данных объектов, но президент Российской Федерации назвал такое предложение абсурдным, сделав акцент на том, что этот факт не позволит сэкономить большое количество средств, поэтому сокращения все-таки будут.

Впоследствии были проведены соответствующие расчеты, которые показали, что продажа государственной собственности в виде фондов ПФР принесет в бюджет только ту сумму, которой хватит на шесть (!) дней выплат пенсионных пособий.
Надо также уменьшить зарплату глав.

врачей, которые получают в разы больше врачей, особенно премию, если выполнят план по диспансеризации (поддельный план), а премия составит 1 мил.

С недавних пор стало известно о том, что правительство решает сокращать большое количество сотрудников многих отраслей. К сожалению, работники Пенсионного Фонда Российской Федерации также попали под это сокращение. Но оно проходило еще год назад, а будет ли очередное сокращение в нынешнем, 2019 году, Вы узнаете из данной статьи.

Зарплата в полиции в 2019 году будет увеличена

Точные планы стали известны из официальных источников после внесения проекта федерального бюджета страны на рассмотрение. В нем отражено, что военнослужащим и приравненным к ним лицам, в том числе сотрудникам МВД, запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда в 2019 году на 4,3%.

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы. Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Правительство в лице Эльвиры Набиуллиной, председательствующей в Центробанке РФ, сообщило, что госвыплаты будут сохранены, причем их собираются поднять настолько, чтобы обеспечить пенсионерам нормальную жизнь.Испания принадлежит к числу наиболее популярных стран среди жителей постсоветского пространства, изъявивших желание получить вид …

Источник: http://divizion26.ru/sudebnaya-zashhita/1246-povyshenie-zarplaty-sotrudnikam-pfr-v-2019-godu.html

Адвокат Большаков
Добавить комментарий