Учет Микротравм На Производстве

Нужно ли расследовать микротравмы на производстве

Учет Микротравм На Производстве

Главное

  1. Методику расследования микротравм опишите во внутреннем стандарте предприятия

  2. Фиксируйте микротравмы в отдельном журнале

  3. Анализируйте причины микротравм, чтобы предотвратить серьезные последствия

  4. Проводите дополнительное обучение и инструктажи, чтобы избежать повторных микротравм

Травмы на производстве не редкость. От небольших ссадин и царапин до повреждений, которые вызывают гибель сотрудника. И если о расследовании легких, тяжелых и смертельных несчастных случаев есть четкие указания в законе, то с небольшими повреждениями возникают вопросы. Нужно ли учитывать и расследовать микротравмы?

Что говорит законодательство о микротравмах

Микротравма — серьезный сигнал для работодателя. Ведь порезы и ушибы не возникают без причины. Это значит, что на определенном участке производства произошел сбой в системе охраны труда. И с персоналом, если не принять превентивных мер, может произойти несчастный случай.

Пока в законе нет такого понятия, как микротравма. Статья 227 Трудового кодекса РФ четко определяет, что расследовать как несчастный случай нужно только те повреждения здоровья, которые вызвали перевод пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, либо гибель.

А если с сотрудником произошла ситуация, когда не нужно оформлять больничный: например работник оцарапался о торчащий гвоздь, споткнулся о лежащий на полу инструмент и ушиб ногу? В этой ситуации ему не нужно оформлять больничный лист. Достаточно обработать рану, и можно продолжать работу.

Именно такие микротравмы на производстве сейчас никак не расследуют.

Минтруд предложил создать новую систему фиксации травм, ввести в раздел X Трудового кодекса поправки, которые обяжут работодателей фиксировать все травмы сотрудников, включая микротравмы. Чиновники исходят из того, что любые повреждения у сотрудника могут грозить серьезными последствиями. В первую очередь это относится к рабочим местам в зонах повышенной опасности.

Как фиксируют микротравмы на производстве

Хотя в законодательстве пока нет понятия «микротравмы», некоторые работодатели фиксируют и анализируют их уже сейчас. Руководители предприятий утверждают свою внутреннюю методику расследования с учетом специфики производства. Методика входит во внутренний стандарт расследования несчастных случаев.

Для учета и расследования микротравмы воспользуйтесь таким алгоритмом:

Шаг 1. Сотрудник, получивший микротравму, сообщает об этомсвоему непосредственному начальнику.

Шаг 2. Непосредственный начальник направляет работника в медпункт. Пострадавший идет в медпункт в сопровождении другого работника.

Шаг 3. Медицинский работник предприятия оказывает первую медицинскую помощь. Затем он сообщает диагноз непосредственному руководителю пострадавшего и специалисту по охране труда. Сведения о микротравме медработник заносит в журнал обращений.

Шаг 4. Специалист по охране труда заполняет журнал учета микротравм на предприятии (таблица). Утвержденного образца журнала нет. Вы можете его разработать сами. Внесите в него сведения, которые потребуются для дальнейшего расследования. Например, когда и в каком месте сотрудник получил травму, его должность, диагноз.

Примерный образец журнала учета микротравм на предприятии

Шаг 5. Специалист по охране труда сообщает о полученной травме руководителю организации.

Шаг 6. Руководитель организации назначает комиссию по расследованию микротравмы. Если компания крупная, целесообразно передать полномочия по организации расследования заместителям руководителя предприятия или начальникам подразделений.

Расследовать микротравму необходимо в течение 3 календарных дней с момента происшествия (по аналогии с несчастным случаем). Во время расследования, как и при обычном несчастном случае на производстве, изучите и зафиксируйте все обстоятельства. Задача комиссии — определить причину, которая вызвала микротравму, и способы ее предупреждения.

Члены комиссии подписывают акт, в который заносят результаты расследования.

Шаг 7. Специалист по охране труда направляет руководителю предприятия акт расследования. В нем изложены действия, которые нужно выполнить, чтобы в будущем предотвратить подобныемикротравмы. Также специалист по охране труда ежемесячно предоставляет руководителю компании отчет о количестве микротравм, предложения и рекомендации по улучшению охраны труда.

Шаг 8. Руководитель компании на основании акта издает указ о мерах, которые необходимо принять в конкретном подразделении. Например, обеспечить сотрудников дополнительными СИЗ, заменить устаревшее оборудование, провести дополнительный внеплановый инструктаж и т. д.

Как устранять причины микротравмы

Предотвратить серьезные травмы на предприятии поможет анализ произошедшего случая с сотрудником. Для этого руководитель предприятия совместно с руководством подразделений, представителем профсоюза и специалистом по охране труда разрабатывает корректирующие мероприятия. Эти действия нужно проводить в определенной последовательности, по степени важности:

Устранить опасность. Это самое важное действие. Только так можно избежать повторной травмы персонала. Вам нужно:

Словарь

Modaps — микроэлементное нормирование труда. Эта система заменяет опасные, трудоемкие процессы на безопасные и эффективные

  • заменить неисправный инвентарь на безопасный;
  • внедрить систему Modaps;
  • заменить один вид СИЗ на другой;
  • установить заградительные механизмы на станки и другое оборудование;
  • пересмотреть технологический процесс производства и т. д.

Разработать инструкции. После того как вы устранили прямую опасность, можно разработать дополнительные инструкции или алгоритм работы персонала, который поможет избежать таких травм.

Проинформировать и обучить. Руководители подразделений могут провести дополнительный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. Также нужно обсудить с работниками произошедший несчастный случай и проговорить, какую опасность он несет и к чему мог привести в дальнейшем.

Источник: https://www.olivinuc.ru/nuzhno-li-rassledovat-mikrotravmyi-na-proizvodstve.html

В каком документе отражается факт получения микротравмы работникам

Учет Микротравм На Производстве

Руководитель структурного подразделения: рассматривает результаты расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания, при необходимости, приказа о принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: наезд или угроза наезда подвижного состава на работающих; аварийная ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока; возникновение микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или полученных одновременно двумя и более работниками); информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий.

Важно

Как и полученные производственные травмы на производстве, любое из вышеперечисленных происшествий расследуется специальной комиссией.

Действие Работника При Получении Микротравмы На Производстве

8.3.3.2. Необходимо в возможно короткие сроки после контакта обследовать на ВИЧ и вирусные гепатиты В и С лицо, которое может являться потенциальным источником заражения и контактировавшее с ним лицо.

Обследование на ВИЧ потенциального источника ВИЧ-инфекции и контактировавшего лица проводят методом экспресс-тестирования на антитела к ВИЧ после аварийной ситуации с обязательным направлением образца из той же порции крови для стандартного тестирования на ВИЧ в ИФА.

Методика расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности

3 возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков. 3) Последствия микротравмы, как правило, не влекут за собой потери трудоспособности.

При этом производство здесь несет материальные убытки, связанные с определенными затратами, в том числе на оказание медицинской помощи травмированному работнику, (в отдельных случаях сопровождение травмированного другим лицом), или (и) со снижением производительности труда, за счет стоимости невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату сверхурочных часов при замене травмированного работника.

Учет происшедших микротравм и нарушений явившихся причинами их возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.

Производственная микротравма

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МИКРОТРАВМА – это незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, царапина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на др. работу.

Нередко причиной П. м. является серьезное нарушение требований от, что при стечении обстоятельств могло бы привести к значительному повреждению здоровья работника, к потере трудоспособности или к более тяжелым последствиям. Чрезвычайно важная профилактическая мера – всестороннее расследование обстоятельств и причин каждой П.
м.

В каком документе отражается факт получения микротравмы работникам ржд

Внимание

Травмы на производстве не редкость. От небольших ссадин и царапин до повреждений, которые вызывают гибель сотрудника. И если о расследовании легких, тяжелых и смертельных несчастных случаев есть четкие указания в законе, то с небольшими повреждениями возникают вопросы.

Микротравма — серьезный сигнал для работодателя. Ведь порезы и ушибы не возникают без причины. Это значит, что на определенном участке производства произошел сбой в системе охраны труда.

И с персоналом, если не принять превентивных мер, может произойти несчастный случай.

Пока в законе нет такого понятия, как микротравма.

Архив новостей

Обязанность руководителей структурных подразделений – принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с последующим исключением.

В каком документе отражается факт получения микротравмы работникам оао ржд

Пострадавший, основывающий свой иск на микротравме, улучшит положение, если запасется письмом от работодателя на его рабочем месте, в котором будет дано описание работы, которую выполнял пострадавший и ее описание как работу, составленную из повторяющегося задействования плеч.

  • заявление о получении выплат;
  • акт о расследовании произошедшего с работником несчастного случая;
  • заключение экспертизы;
  • копия трудового договора;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о доходах за указанный страховой компанией период;
  • больничный за травму на производстве;
  • свидетельство об инвалидности (при необходимости).

Все вышеуказанные факты должны быть подтверждены в установленном законом порядке медицинской организацией, органами дознания и следствия или судом.

В Каком Документе Отражается Факт Получения Микротравмы

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.

В россии будет внедрен учет ссадин, синяков и прочих микротравм

Отметим, что многие крупные организации уже внедрили подобный учет в свою повседневную практику.

Руководители служб (отделов, секторов) охраны труда и промышленной безопасности центральных дирекций ОАО «РЖД»: осуществляют контроль качества оформления и учета микротравм на производстве при проведении всех видов проверок в региональных дирекциях и их структурных подразделениях; информируют на основании поступивших сведений от региональных дирекций базу данных о микротравмах и направляют один раз в полгода обобщенные данные в ЦБТ и региональные дирекции; проводят полугодовой анализ микротравм, разрабатывают при необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по улучшению условий труда.

И опыт их работы показывает положительную динамику т.к. за счет постоянного мониторинга мелких повреждений удается корректировать работу подразделений и улучшать условия труда на рабочих местах.

Как будет реализована данная инициатива на практике, пока неизвестно. Минтруд РФ в настоящее время подготовил законопроект, дополняющий Трудовой кодекс РФ, а сам механизм учета ведомство только планирует разработать в дальнейшем.

Возможно, что порядок учета работодатели будут определять для себя самостоятельно. Не исключено внедрение специального электронного ресурса, на который в очередной раз потратят миллионы бюджетных средств.
Также не ясен вопрос об отчетности по учету таких травм, появится ли она как таковая и будет ли обязательной. Ведь из простого всегда можно сделать сложное и дорогое.

Эти действия нужно проводить в определенной последовательности, по степени важности:

Устранить опасность. Это самое важное действие. Только так можно избежать повторной травмы персонала. Вам нужно:

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

  • заявление по установленной форме;
  • документы, подтверждающие факт расходов на лечение и восстановление работника;
  • мед. заключение, выданное лечебным учреждением, о наличии утраты трудоспособности;
  • план реабилитации;
  • заключение мед.

Выписки (копии) из журнала ежеквартально направляет в службу (сектор, отдел) охраны труда региональной дирекции; обеспечивает в подразделении хранение актов о расследовании формы МК и журнала регистрации микротравм в течение одного года, соответственно со дня даты происшедшей микротравмы и последней записи в указанном журнале; информирует руководителя структурного подразделения о происшедших микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых мерах реагирования; разъясняет руководителям производственных подразделений, при проведении всех видов проверок и обучении, порядок расследования и оформления микротравм.
Руководитель производственного подразделения: выясняет в медицинском учреждении (при его наличии) или у руководителя работ, или у пострадавшего работника характер полученных повреждений и возможности дальнейшего исполнения им трудовых обязанностей; информирует руководителя структурного подразделения в течение рабочего дня об обстоятельствах происшедшего события, принятых мерах и результатах проведенного расследования.

1) Специалист по охране труда структурного подразделения: производит учет произошедших микротравм (актов формы МК) с регистрацией их в журнале учета микротравм (Приложение 2).

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: https://isksmi.ru/v-kakom-dokumente-otrazhaetsya-fakt-polucheniya-mikrotravmy-rabotnikam

Методические Рехомендации Учет Микротравм На Производстве

Учет Микротравм На Производстве

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;

В башкортостане утверждена методика расследования и учета микротравм

  • установить в распорядительном документе организации порядок расследования и регистрации микротравм применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры, специфики и характера производства;
  • регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета микротравм;
  • обеспечить в производственных подразделениях наличие бланков акта о расследовании микротравмы для своевременного оформления результатов расследования;
  • давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета микротравм на производстве.

Стоит отметить, что в Методике сказано об освобождении руководителей структурных подразделений, допустивших случаи микротравм, от дисциплинарной ответственности. Ответственность указанных руководителей приведет к сокрытию микротравм или их необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасных ситуаций.

1) Руководитель производственного подразделения после получения информации от непосредственного руководителя работ (или (и) пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др.) о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем.

приглашает (при необходимости по согласованию) для участия в расследовании представителей других подразделений дирекции и подразделений иных дирекций, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ на объектах инфраструктуры или связанных с движением поездов, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий;

Положение о расследовании и учете микротравм с обучающимися МОУ «Лицей№5»

1.1.3. При расследовании микротравм важна не формальность, а четкий взвешенный подход, почему это случилось и как этого не допустить. Учет микротравм помогает снизить общий уровень травматизма, т.к.

проводимые проверки трёхступенчатого контроля не всегда способствуют выявлению имеющихся нарушений требований охраны труда. Учет происшедших микротравм и нарушений, явившихся причинами их возникновения, позволяет провести качественный анализ с оценкой рисков.

Расследование микротравм и опасных событий направлено на исключение повторения в будущем аналогичных происшествий.

2.1.3. В акте по расследованию микротравмы указываются: сведения об учащемся, получившем микротравму, время происшествия, время обращения за медицинской помощью или факта отказа от медицинской помощи; краткое изложение обстоятельств повреждения здоровья и основные причины возникновения микротравмы.

Новая статья 226 ТК РФ: работодатель должен вести учет микротравм работников

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

Учет и оценка микротравм

– информирует руководителя структурного подразделения о происшедших микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых мерах реагирования;

– рассматривает результаты расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания, при необходимости, приказа о принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: наезд или угроза наезда подвижного состава на работающих; аварийная ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока;

Нужно ли расследовать микротравмы на производстве

Минтруд предложил создать новую систему фиксации травм, ввести в раздел X Трудового кодекса поправки, которые обяжут работодателей фиксировать все травмы сотрудников, включая микротравмы. Чиновники исходят из того, что любые повреждения у сотрудника могут грозить серьезными последствиями. В первую очередь это относится к рабочим местам в зонах повышенной опасности.

Расследовать микротравму необходимо в течение 3 календарных дней с момента происшествия (по аналогии с несчастным случаем). Во время расследования, как и при обычном несчастном случае на производстве, изучите и зафиксируйте все обстоятельства. Задача комиссии — определить причину, которая вызвала микротравму, и способы ее предупреждения.

Учет микротравм в организации

Законодательство в сфере охраны труда большое внимание уделяет вопросу недопущения производственного травматизма и профзаболеваний.

Меньшее внимание отводится микротравмам, хотя нередко их причиной является нарушение требований охраны руда, что при стечении обстоятельств могло бы привести к значительному повреждению здоровья работника, к потере трудоспособности или к более тяжелым последствиям, т.е. к производственному несчастному случаю.

Поэтому, нанимателям нужно сохранять бдительность, ведь то, что сегодня квалифи­цируется, как микротравма, завтра может обернуться несчастным случаем, который может закончиться инвалидно­стью работника.

Источник: https://urist-piter.ru/bez-rubriki/metodicheskie-rehomendatsii-uchet-mikrotravm-na-proizvodstve

Кем осуществляется ведение учета микротравм на производственных подразделениях

Учет Микротравм На Производстве

В области охраны труда существует определение — микротравма. Что это такое? Очень много спорных моментов возникает при рассмотрении данного вопроса. Нужно ли их фиксировать как несчастный случай и расследовать? Кто ведет учет микротравм в производственном подразделении? Какие нормативно-правовые документы регулируют данный аспект?

Как фиксируют микротравмы на производстве

Микротравма на производстве – это незначительное повреждение тканей в виде царапины, ссадины, синяка, вызванное влиянием опасного производственного фактора.

Возникновение подобной ситуации говорит о неправильной организованности и исполнении требований ОТ. При отсутствии реакции на сигнал может произойти несчастный случай на производстве, влияющий на трудоспособность персонала. Именно поэтому многие работодатели фиксируют микротравмы на производстве, организуют расследование и учет.

Виды микротравм

Для этого в рамках предприятия утверждаются свои регламентирующие документы. Анализ данной ситуации можно провести, используя журнал, в котором отмечаются инциденты, и просчитав частоту использования средств индивидуальной защиты, находящихся в аптечках.

Как оформить микротравму

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Оформление микротравмы представляет собой следующий алгоритм действий:

  1. Внесение записи в журнал фиксирования микротравм (фамилия, имя, отчество пострадавшего, возраст, должность, дата и время, обстоятельства получения увечья). В журнале учета также прописывают используемые СИЗ и оказанную помощь, если таковая была.
  2. Оформление акта о получении микротравмы, к которому прилагается объяснительная записка самого работника и начальника участка, при необходимости.
  3. Направление на освидетельствование по факту получения повреждения. Необходимость данного действия заключается в установлении (или отсутствии) у пострадавшего алкогольного или наркотического опьянения.

После проведения этих действий возникает вопрос о необходимости расследования произошедшего случая.

Нужно ли расследовать микротравмы на производстве

Решение по данному вопросу в каждой организации может быть индивидуальным. Это связано с тем, что законодательно полномочия работодателей не закреплены, но если упустить момент решения проблемы, высока вероятность роста производственного травматизма, появляются риски более серьезных происшествий.

КСОТ-П по охране труда РЖД и на производственном объекте

Профилактика возникновения аварий и ЧС во многом зависит от реакции руководства на мелкие факторы нарушения требований ОТ и работы того, кто должен проводить оценку травмоопасности рабочих мест.

Обратите внимание! Расследование случаев появления небольших травм может предотвратить возникновение более серьезных последствий в будущем. Особенно, если травматизм работников напрямую связан с нарушением дисциплины труда с их стороны.

Задачи расследования микротравм

Порядок организации расследования микротравм

Кто ведет реестр заключений экспертизы промышленной безопасности

В трехдневный срок после происшествия руководитель подразделения, в котором работает пострадавший, должен организовать расследование с привлечением лиц, участвующих в нем, и инженера по ОТ. Также могут быть приглашены представители других подразделений для установления причин события.

Важно! В процессе расследования главное – установить объективную причину произошедшего.

Собранная комиссия изучает место происшествия на факт нарушения требований ОТ. В случае их выявления в установленном порядке информируют об этом начальника структурного подразделения.

По итогам расследования руководителем отдела заполняется акт в одном экземпляре, в котором прописывается причина происшествия и последовательность мероприятий для ее устранения. Данный документ направляется инженеру по ОТ с подписями всех участников расследования. Впоследствии акт хранится в рабочей папке инженера или передается в архив предприятия.

Какое наказание может применить работодатель за микротравму на производстве

Данный нюанс не определен законодательно. В опубликованном письме Минтруда № 14-2/ООГ-4235 от 17 июня 2019 говорится о том, что сотрудники, нарушающие ТБ, вследствие чего происходят ситуации получения микротравм, должны быть наказаны. Согласно ст. 189 Трудового кодекса, дисциплина труда является обязательной для всех сотрудников.

Меры взыскания устанавливаются работодателем в утвержденных локальных документах организации. Это может быть применение дисциплинарного взыскания в виде выговора или замечания, депремирование, лишение стимулирующей выплаты и т. д.

Важно! Работодатель не имеет права лишить денежного вознаграждения работника за микротравму, если такой нюанс не оговорен в Положении о премировании компании.

Журнал учета микротравм

Утвержденного бланка журнала учета микротравм нет. На некоторых предприятиях подобные ситуации фиксируются в журнале учета аварийных ситуаций.

Но можно самостоятельно разработать форму, в которой прописать необходимые графы. Создание подробной и понятной книги учета поможет ответственным сотрудникам анализировать причины и следствия.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ответственным представителем нанимателя и скреплен печатью. Срок хранения журнала — 45 лет с даты внесения последней записи.

Образец заполнения граф

Что говорит законодательство о микротравмах

На сегодняшний день в законе нет понятия микротравма.

Данный аспект регламентируется ТК в ключе производственной травмы, то есть нанесения повреждения, повлекшего за собой потерю трудоспособности, либо смерть сотрудника.

А если микротравма незначительная и не требуется открытия листа нетрудоспособности, работодатели могут не расследовать подобные случаи. Таким образом, учет небольших повреждений является добровольным.

Внимание! Нередко о получении травм малой и средней тяжести знают только сами работники предприятия. Получив порез или ушиб, они не предпринимают никаких действий по информированию руководства.

Минтруд разработал проект закона о микротравмах, а также предложил внести поправки в ТК, обязывающие фиксировать абсолютно все случаи травматизма на предприятии и организовать порядок передачи информации о травмах, допущенных на производстве. Однако закон по-прежнему находится на стадии проекта.

Как устранить причины микротравм

Для устранения причин микротравм следует в первую очередь обратить внимание на уже произошедшие подобные случаи и провести тщательное расследование с выявлением действительных факторов. Далее, принять меры по устранению опасных составляющих и нарушений требований ОТ.

В данном контексте должно быть затронуто рабочее место сотрудника в полном объеме:

  • проверка инвентаря и оборудования — с заменой в случае неисправности;
  • смена вида СИЗ;
  • установка защитных экранов, загородительных элементов рабочего места в случае необходимости;
  • выявление опасных факторов в технологическом процессе;
  • пересмотр режима труда и отдыха (человеческий фактор тоже имеет немаловажное значение).

Обратите внимание! Несоответствие СИЗ выполняемым работам является грубым нарушением требований ОТ и может привести к непоправимым последствиям!

После этого потребуется пересмотреть инструкции по работе с оборудованием и провести дополнительные инструктажи по технике безопасности.

Как снизить риск микротравм в операционном блоке

Большое количество микротравм происходит в операционном блоке. Чаще всего медсестры травмируют руки. Как правило, это случается при передаче инструментов — хирургических и инъекционных игл, скальпелей. Другие причины микротравм: сложность и длительность операций; экстренные операции и экстраординарные ситуации; неверный подбор и техническая неисправность инструментов.

Снизить уровень травматизма можно следующими методами:

  • проведение инструктажа;
  • обеспечение правильного оснащения рабочего места;
  • применение СИЗ;
  • соблюдение чистоты;
  • применение исправной техники и оборудования;
  • соблюдение правильного отопления и вентиляции;
  • соблюдение ТБ и требований ОТ.

Не стоит исключать человеческий фактор, ведущий к росту травматизма, особенно в связи с нарушением отдыха персонала, ночными сменами и т. д. Соблюдение трудового законодательства — главный фактор безопасности работы в операционном блоке.

Несмотря на то, что законодательство четко не регламентирует понятие микротравма, от реакции работодателя на ее получение зависит безопасность труда.

Данный факт может служить показателем сбоя в технологическом процессе или нарушении оборудования рабочего места. Но еще одна немаловажная причина — нарушение техники безопасности при работе с агрегатом.

Пресечение подобных случаев гарантирует снижение производственного травматизма на предприятии.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/kto-vedet-ucet-mikrotravm-v-proizvodstvennom-podrazdelenii.html

Для Каких Целей Производится Учет Микротравм На Производстве?

Учет Микротравм На Производстве

Анализ полученной зависимости производительности труда ППП по добыче угля от годовых инвестиций в основной капитал угольной промышленности России (рис. 1а) и от объёмов её основных фондов (рис.

1б) подтверждает, что отрасль находится в точке «не возврата», при которой дальнейшее повышение эффективности производства за счёт роста объёмов производственных фондов и инвестиций уже неэффективно.

Поэтому в угольную промышленность России необходимо вкладывать преимущественно те инвестиции, которые могут привести к повышению производительности труда и сокращению издержек производства.

Не жалуются начальству и офисные сотрудники «Далгакыран-М», которые время от времени режут пальцы писчей бумагой. Они заклеивают палец пластырем из офисной аптечки и возвращаются на рабочее место.

Минтруд планирует подкорректировать Трудовой кодекс и ввести учет микроповреждений или микротравм, полученных сотрудниками на работе. Об этом рассказали «РГ» в пресс-службе Минтруда. И уточнили – в ведомстве подготовлен законопроект на эту тему.

Нужно ли расследовать и учитывать микротравмы?

Контроль за своевременностью и объективностью расследования несчастных случаев, их документальным оформлением и учетом, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют органы Государственного управления, органы Государственного надзора за охраной труда. Фонд социального страхования от несчастных случаев в соответствии с их компетенцией.

Что такое микротравма? Пустяк.

Но из-за нее портится настроение, работник не может полностью сконцентрироваться на работе (а значит, повышается риск травматизма), да и саму работу выполняет уже не на сто процентов – все-таки микротравма – это, как, ни крути, травма.
К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение инструктажей работников по охране труда. Различают следующие виды инструктажей:…

Это означает, что государство, стимулируя разными способами реализацию инвестиционных проектов, осуществляемых угольными компаниями, должно контролировать не столько возврат инвестиций и накопленный денежный поток по инвестиционным проектам, сколько структуру инвестиций и долю в них, относящуюся к инновационным технологиям.
В какие сроки проводится расследование микротравм руководителем производственного подразделения, после получения информации?

Подобного мнения придерживаются многие российские работодатели. Однако в Минтруде считают, что учет и расследование причин получения микротравм могут стать профилактикой более серьезных происшествий.

По мнению министерства, микротравмы на работе часто происходят по той же причине, что и тяжелые травмы, это может означать, что в компании плохо организована охрана труда.
В 2017 г.

на производственных предприятиях России произошел 5371 несчастный случай с тяжелыми последствиями, более 50% происшествий стали следствием плохой организации труда и нарушения техники безопасности, сообщил представитель Минтруда.

Он сказал, что статистики микротравм у министерства нет, поскольку их учет до сих не был обязательным для работодателей. Более того, по нынешнему закону работодатель не обязан принимать каких-либо мер, если работник получил микротравму.

С 13 апреля 2012 г. вступили в силу изменения в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данные изменения были внесены постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 29.03.

2012 №46/29 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. №5/3» (далее – постановление).

Специалисту по охране труда известно, что любая микротравма является следствием предшествующих нарушений требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации, которые могут привести к более тяжелым последствиям, в первую очередь на рабочих местах, находящихся в зонах повышенной опасности.

Обязанность руководителей структурных подразделений – принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с последующим исключением.

Несчастные случаи с учениками и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В расследовании должен принимать участие представитель учебного заведения.

Когда дело касается производственного несчастного случая произошедшего с работником, специалисты по охране труда четко знают, каким документом следует руководствоваться.

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации.

В министерстве проанализировали причины несчастных случаев на производстве и выяснили, что главные из них – это неправильная организация работ, «человеческий фактор», пренебрежительное отношение к требованиям безопасности, нарушение технологических регламентов и недостатки в подготовке работников по вопросам охраны труда. Законопроект призван усовершенствовать существующие механизмы профилактики возникновения профзаболеваний и профтравм.

Наиболее наглядно временную реализацию данных концепций отражают исследования ИНЭИ РАН и прогноз развития угольной промышленности России до 2035 года.

В данных исследованиях установлено, что ближайшее десятилетие будет связано с увеличением объёма производимой продукции в 3-5 раз за счет роботизации производственных процессов и с полномасштабным внедрением интеллектуальных систем управления производством.

Такой подход к организации производства в угольной промышленности невозможно реализовать на старом технологическом и организационном укладе. Поэтому, чтобы быть конкурентоспособной отраслью на мировом рынке, уже к 2020 году необходимо реализовывать инновационные проекты с целью увеличения производительности труда и снижения издержек производства [1].

Несчастные случаи, которые произошли на предприятии с учениками и студентами учебных заведений, которые проходили производственную практику или выполняли работу под руководством преподавателя на выделенном предприятием участке, расследуются учебным заведением вместе с представителем предприятия и берутся на учет учебным заведением.

Надо еще учитывать время нахождения в туалете: как поносы, так и запоры могут свидетельствовать о неблагоприятной эпидемиологической либо гастроэнтрологической обстановке. Возможно ли достижение данных целей в угольной промышленности России только лишь за счет роста объемов инвестиций в основной капитал и стоимости основных фондов?

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраняя труда.

Право…
На складе завода компрессорной техники «Далгакыран-М» в Подмосковье сотрудники обязаны работать в специальной одежде и армированных ботинках, за этим должен следить мастер, рассказывает гендиректор завода Николай Дунаев. Однако, говорит он, время от времени работники нарушают трудовую дисциплину и не надевают спецодежду.

Порой это заканчивается плохо – сотрудники роняют себе на ноги тяжелые детали или ударяются ногами о компрессор. Жаловаться они не ходят и больничных не берут: выругаются, потрут ушибленное место и работают дальше.

Если работник выполняет работу под руководством должностных лиц своего предприятия на выделенных территориях, объектах, участках другого предприятия, то несчастный случай, который произошел с работником, расследуется и берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший. В расследовании принимает участие представитель предприятия, где произошел несчастный случай.

Совсем недавно, 31 мая 2017 года, на заседании республиканской Межведомственной комиссии по охране труда была утверждена Методика расследования и учета микротравм (далее – Методика), полученных работниками в процессе производственной деятельности, которая должна применяться в обязательном порядке в государственных организациях, и рекомендована к применению муниципальными организациями и организациями иных форм собственности на территории республики.

И продолжают: микроповреждения, как правило, возникают из-за нарушений требований охраны труда, к организации рабочих мест и трудового процесса. И зачастую становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников.

Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, оформление актов, выполнение мероприятий, указанных в актах, несет работодатель, руководители структурных подразделений и производственных участков предприятия.

Один из инструментов повышения их эффективности – это как раз учет работодателем микроповреждений и микротравм.

А именно – ссадин, ушибов, порезов, иных повреждений, из-за которых человек не уходит на больничный, но на несколько часов может отойти от работы, отмечают в Минтуде.

Формирование новых требований по организации и управлению охраной труда в Российской Федерации обусловлены экономическими и социальными вызовами.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Дунаев не видит смысла в учете и рассмотрении этих мелких происшествий. Он считает, что его обязанность – обеспечить работников спецодеждой и создать им комфортные и безопасные условия труда, что он и делает. Если позволить сотрудникам жаловаться, начнутся злоупотребления.

Законодательство в сфере охраны труда большое внимание уделяет вопросу недопущения производственного травматизма и профзаболеваний.

Как правило, последствия микротравмы не влекут за собой потери трудоспособности, но при этом производство несет материальные убытки, связанные с определенными затратами, в том числе на оказание медицинской помощи травмированному работнику, (в отдельных случаях сопровождение травмированного другим лицом), или со снижением производительности труда, за счет стоимости невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату сверхурочных часов при замене травмированного работника.Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Но, если все же травмы избежать не удалось, то стоит знать в каких случаях травма признается производственной, а в каких нет.

Источник: http://zreps.ru/korporativnoe-pravo/2978-dlya-kakikh-celey-proizvoditsya-uchet-mikrotravm-na-proizvodstve.html

Адвокат Большаков
Добавить комментарий