Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Минимальная зарплата с 1 июля 2019 года

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Но нужно понимать, что минимальную заработную плату власти каждого региона рассчитывают индивидуально — как правило, это федеральное значение плюс региональный коэффициент.

Величина МРОТ в Ставропольском крае с 1 июля 2019 года

Но нужно понимать, что минимальную заработную плату власти каждого региона рассчитывают индивидуально — как правило, это федеральное значение плюс региональный коэффициент.

В Москве с 1 января 2019 года — 18 тысяч 742 рубля, в Московской области — 14 тысяч 200 рублей, в Санкт-Петербурге — 11 тысяч 280 рублей для бюджетников и 17 тысяч — минимальная заработная плата.

На Сахалине — от 23 до 31 тысячи рублей, в Мурманской области — 25 тысяч 675 рублей, Главные события 2018 года — достижения, трагедии, великие победы 1 января 2019 года стартует первый этап долгожданной пенсионный реформы, будет увеличен пенсионный возраст — у женщин с 55 до 60 лет, у мужчин — с 60 до 65.

Логично, что тем пенсионерам, которые планировали отправиться на пенсию в 2019 году, придется поработать еще год, но нет — для них введено исключение: мужчины 1959 и 1960 годов рождения, а также женщины 1964 и 1965 годов рождения выйдут на заслуженный отдых по предыдущему плану, без изменений — в 2019-м и 2020-м соответственно.

Минимальная зарплата в Украине 2019

Кроме того, с 1 января 2019 года будут увеличены необходимый трудовой стаж, а также минимальное количество пенсионных баллов.

С 1 января 2019 года в России будет увеличен налог на добавленную стоимость — с 18% до 20%. Правда, в правительстве уже пообещали, что социально значимые товары — а это продукты, лекарства, товары для детей, книги и некоторые печатные издания — дороже не станут.

  • Все остальное — под вопросом, увидим после новогодних каникул.
  • 1 января 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан стартует пилотный проект Федеральной налоговой службы — 6% для самозанятых.
  • А за это — пользоваться социальными привилегиями, которые доступны тем, кто трудится по договору.
  • особенность этого проекта — простота и мобильность.
  • Самозанятым не придется ходить по кабинетам, собирать документы, стоять в очередях и регистрироваться.

Платить налог они смогут в мобильном приложении — за 1,5 минуты.

С 1 января 2019 года планируется и увеличение стоимости электричества, отопления и водоснабжения.

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года

Подорожание будет двухэтапное — с 1 января на 1,7%, с 1 июля — на 2,4%. Если сопоставить обновленные тарифы с нынешними ценами на услуги ЖКХ, в среднем каждый потребитель вынужден будет ежемесячно тратить на «коммуналку» на 300-4000 рублей больше.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России Законы РФ 2018-2019

С 1 января 2019 года подразделения МРЭО по все России начнут выдавать автомобилистам и мотоциклистам государственные регистрационные знаки (ГРЗ) нового формата.

  • Обновленные номерные знаки будут более износостойкие и разноформатные — свои размеры , тракторов и прочей техники, требующей регистрации.
  • Также разработаны номера и для транспортных средств с нестандартным местом для их крепления.
  • В общем, по возможности учтены пожелания абсолютно всех участников дорожного движения в России.

В документ вносили много правок, последние два месяца их постоянно согласовывали.

Окончательный вариант принятого закона пока не доступен.

Минимальная зарплата в. – rabotnik-

За принятие закона во втором чтении проали 239 депутатов, а за принятие в целом – 241 парламентарий при минимально необходимом количестве в 226 .

На 2019 год курс гривны к долару заложен – 29, 40 грн.

ВВП на душу населения прогнозируется на уровне 3%, а инфляция – 7,4%.

Мрот по московской области минимальная зарплата с 1 июля

Минимальную зарплату с 1 января повысят до 4173 грн, в почасовом размере – до 25,13 грн.

Также предусмотрели индексацию зарплат бюджетникам на уровне 9,4% по сравнению с 2018 годом.

  • – Проект бюджета на 2019 год предусматривает достаточный объем средств для зарплат и пенсий, в частности с учетом индексации размера пенсий с 1 марта 2019 года, повышение пенсий военнослужащим, рост прожиточного минимума и минимальной зарплаты – всего 166,5 млрд грн, что на 27,2 млрд грн больше, чем в 2018 году, – отметили в Минфине.
  • Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2019 году не может составлять более 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.
  • Уровень обеспечения прожиточного минимума для определения права на освобождение от платы за питание ребенка в государственных и коммунальных детских дошкольных заведениях в соответствии с Законом Украины “О дошкольном образовании” в 2019 году увеличивается в соответствии с ростом прожиточного минимума. На этот сектор предусмотрено выделить 209,5 млрд грн. Заложили средства на реализацию пилотного проекта по развитию системы экстренной медицинской помощи в Винницкой, Донецкой, Одесской, Полтавской, Тернопольской областях и Киеве.

Из государственного дорожного фонда средства направят на ремонт трасс Львов – Тернополь – Умань, Белая Церковь – Одесса – Николаев – Херсон, Одесса – Рени, Харьков – Лозовая – Павлоград, Запорожье – Мариуполь, Николаев – Кропивницкий, а также на обустройство Северного объезда города Ровно.

Образование, согласно проекту закона, может получить 242,1 млрд грн.

1 млрд грн рассчитывают выделить на реформу “Новой украинской школы”.

Но не сразу, а постепенно, примерно по полгода каждый 12 месяцев.

Финансирование профтехобразования в заведениях, которые не являются отдельными юридическими лицами, а подчинены институтам, университетам и академиям без статуса национальных, будет проходить из областных бюджетов.

Минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая – размер

Минимальная пенсия на Украине вырастет с $55 до $61.

  • Как писал ранее News.ru, в декабре глава Минсоцполитики страны Андрей Рева заявил, что минимальный порог заработной платы на Украине вырастет на 12,1%.
  • Гражданам страны Киев обещал платить не меньше 4173 гривен в месяц.
  • До этого в России Совет Федерации одобрил закон о повышении МРОТ на 117 рублей с 1 января 2019 года.
  • Тарифы на жилищные услуги в Москве выросли с 1 января почти на 2%.

Это произошло благодаря решению властей российской столицы.

Минимальная зарплата 2019, прожиточный минимум, НСЛ и ЕСВ 2019

Тариф за содержание жилого помещения вырос в среднем на 1,9 рубля, а льготный наём жилого помещения — на 35 копеек, передаёт РИА Новости.

  • Взнос на капремонт теперь составляет 1,19 рубля….
  • С 1 января 2019 года в России установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 11280 рублей.
  • С этого года он приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации и рассчитан за второй квартал 2018 года.
  • В Хакасии с учетом районного и «северного» коэффициентов минимальная заработная плата в 2019 году составит 18048 рублей.

Прожиточный минимум в Украине 1 января вырос на 76 гривен – до 1853 гривен.

А к концу 2019 года, согласно госбюджету, прожиточный минимум должен вырасти на 250 гривен.

Кроме того, с 1 января выросла и минимальная зарплата украинцев.

Мрот с 1 июля 2018 года –

Стоит отметить, что в связи с ростом прожиточного минимума в следующем году будет расти и пенсия для некоторых категорий – тех, кто получает минимальную пенсию, социальных пенсионеров (которые не имеют минимально необходимого стажа работы для начисления пенсии) и тех, кто получает более 10 прожиточных минимумов.

Согласно госбюджету-2019, минимальная зарплата с 1 января 2019 года вырасла до 4173 гривен в месяц (ранее эта сумма составляла 3723 гривен).

Мрот в кемеровской области – центр права

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.

Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить.

ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Мрот в кемеровской области

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2019 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2019 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

С 1 мая 2019 года, впрочем, как и в предыдущие периоды, в Кемеровской области применяются два МРОТ: федеральный и региональный. Первый обязателен для бюджетников и фирм, имеющих отношение к ценообразованию. Второй предназначен для коммерческих структур. Чем они отличаются и из чего складываются, сейчас будем разбираться.

Повышение МРОТ с 1 мая 2019 года в Кемеровской области

Для бюджетников повышение МРОТ означает повышение заработной платы в том случае, если до этого они получали оплату ниже вновь установленной величины. Тех работников, чья заработная плата выше МРОТ, изменения не коснутся, и их зарплата никак индексироваться не будет.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Сейчас федеральная минималка составляет 11 163 руб. Однако региональные власти вправе установить свой МРОТ, выше федерального. Посмотрите в таблице ниже, какой размер минималки действует сейчас в регионах.

Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб. Читайте «Как оформить индексацию зарплаты, чтобы ничего не нарушить».

МРОТ в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>

Мрот с 1 января 2019 года в россии

не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст.

133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;

Мрот 2019 — минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019-2019 году

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Обратите внимание =>  Можно Ли Ставить Счетчик Горячей Воды На Холодную Воду

Мрот – 2019: изменения

«Тот, кто работает на полставки, будет получать гарантированно половину минимальной заработной платы. Он не должен получать всю заработную плату, если он работает на полставки. Здесь надо быть очень аккуратными с точки зрения того, какой режим работы, какая система оплаты труда», — подчеркнул Топилин.

Мрот станет равен прожиточному минимуму с 1 мая 2019, а не с 1 января 2019

При расчетах с работниками, работодатели региона также должны помнить, что на всей территории области действует повышающий коэффициент в размере 1,3, установленный за особые климатические условия Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 № 601. В соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2019 года, региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины Мрот в кемеровской области не учитывается.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии

Источник: https://centrprawa.ru/mrot-v-kemerovskoj-oblasti.html

Мрот в москве с 1 октября 2019 года и московской области

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

С 1 октября 2019 года работодатели Москвы должны платить своим сотрудникам не менее величины прожиточного минимума по городу. Каким будет новый размер МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года расскажем в статье. В Московской области в октябре тоже действует повышенный МРОТ – 14 200 руб.

Заплатим меньше МРОТ тому, кто отработал норму: Что за это будет >>>

  • Важные цифры:
  • 20 195 рублей  – региональный МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года
  • 14 200 рублей  – региональный МРОТ в Московской области в октябре 2019 года
  • 11 280 рублей – базовое значение МРОТ в России с 1 января 2019 года

Как изменился МРОТ с 1 октября 2019 года в Москве

В Москве действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда (Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, утв. постановлением Правительства Москвы от 11.09.2018 № 1071-ПП). В некоторых случаях работодатели могут отказаться от региональной минималки.

По соглашению региональный минимальный размер оплаты труда приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Эту сумму пересматривают ежеквартально. В случае снижения прожиточного минимума в городе размер минимальной заработной платы сохраняют на прежнем уровне.

Последний раз Правительство г. Москвы меняло прожиточный минимум во втором квартале 2019 года. Его размер составил 20 195 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП). Постановление вступило в силу в сентябре, поэтому региональный размер МРОТ в г. Москве с 1 октября 2019 года приравнен к этой сумме (п. 3.2. раздела 3 Трехстороннего соглашения с работодателями).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Как изменился МРОТ с 1 октября 2019 года в Московской области

На территории Московской области также действует региональное соглашение о минимальной оплате труда (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом “Московское областное объединение организаций профсоюзов” и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41). Применяйте региональную минималку в работе, если не отправляли специальный отказ от присоединения к трехстороннему документу.

Обратите внимание, что по соглашению Правительство Московской области увеличило региональный размер МРОТ. Новый размер минималки – 14 200 рублей. Изменения коснулись компаний и индивидуальных предпринимателей, которые работают в Московской области. Исключение – организации, финансируемые из федерального бюджета. Такие учреждения вправе применять новый федеральный минимум – 11 280 руб.

Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна быть не менее 14 200 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Некоторые компании обязаны дополнительно сравнивать зарплату сотрудника с отраслевой минималкой.

В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 12 354 руб. (14 200 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с  МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):

  • основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу)  – вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
  • стимулирующие выплаты (годовые, квартальные, ежемесячные премии за результаты труда, нерегулярные стимулирующие премии, а также и другие поощрительные выплаты).

В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, установите новый оклад или доплату до МРОТ.

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер минимальной оплаты труда, который должен быть не менее федералки. Этим правом воспользовались власти Москвы и Московской области, поэтому работодатели обязаны учитывать в работе минимальный размер регионального МРОТ. Но иногда работодатель вправе отказаться от региональной минималки.

Общие правила действия регионального соглашения такие. Автоматически присоединяются к соглашению только те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

Затягивать с отказом нельзя, иначе не получится отказаться от регионального МРОТ. Применять федеральную минималку в этом случае рискованно. За нарушение трудинспекция вправе оштрафовать предпринимателя на 5 000 рублей, директора организации на 20 000 рублей, а компанию на 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Дорогой коллега, сегодня 6 месяцев подписки в подарок. Читайте «Главбух» полгода бесплатно!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/93792-mrot-moskva-2019

Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

В 2019 году законодательство в части установления размеров соцгарантий не претерпело кардинальных изменений, пересмотр граничных величин вполне предсказуем.

Напомним, что в 2017 году в Украине кардинально изменился не только размер минимальной зарплаты, но и принципы начисления минимального размера заработной платы, а также законодатель трансформировал привязку некоторых госсборов к размеру минимальной зарплаты.

Минимальная зарплата в Украине является законодательно установленным размером платы за труд, а также за простой. Ниже этого размера не может осуществляться оплата труда при условии соблюдения выполненной месячной и почасовой нормы труда (объем работ).

Изменения налогообложения 2019

Кардинальных изменений в перечне налогов, подлежащих уплате в Украине не предусмотрено. Изменения больше носят уточняющий характер либо относятся к узкопрофильным предприятиям. 

Законодательство прямо предусматривает, что в случае работы на условиях неполного трудового дня либо в случае невыполнения месячной (почасовой) нормы труда – уровень выплачиваемой зарплаты может быть менее размера, установленного государством для минимальной заработной платы в Украине. Однако, в случае выполнения работы на условиях полного рабочего дня – размер зарплаты не может быть менее минимального размера зарплаты и недостающая сумма подлежит доплате работнику.

Также корректировке подверглось понятие тарифной ставки, среди новшеств можно отметить тот факт, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) не может быть менее размера минимального прожиточного уровня для трудоспособных лиц.

С точки зрения налогообложения предприятий в Украине – минзарплата является существенной величиной. Размер минимальной заработной платы влияет на многие факторы, среди которых:

  • уставный фонд для регистрации предприятий;
  • размер единого налога;
  • размер отпускных;
  • минимальный страховой взнос (минимальный размер ЕСВ);
  • размер налоговой льготы для физлиц;
  • уголовная ответственность за налоговые нарушения;
  • размер налога на землю и недвижимость;
  • штрафные санкции за нарушение трудового и административного законодательства;
  • размер суточных при командировке;
  • государственная оплата за оформление разрешения на трудоустройство иностранца в Украине;
  • и прочие начисления и зборы.

С 2017 года произошла трансформация привязки некоторых госсборов к размеру минзарплаты. Так, законодатель внес изменения в части привязки следующих госсборов к размеру прожиточного минимума трудоспособных лиц:

  • судебный сбор;
  • госплата за регистрационные действия по Закону о регистрации юрлиц;
  • плата за выдачу лицензий;
  • максимальная база для начисления ЕСВ;
  • регистрационный сбор за участие в земельных торгах;
  • размеры залога по уголовным правонарушениям;
  • порог для е-декларирования;
  • пошлина за регистрацию выпуска ценных бумаг;
  • административные сборы за услуги по Закону о земельном кадастре;
  • размер компенсации расходов на правовую помощь;
  • административные и консульские сборы по Закону об удостоверяющих личность документах (паспорта, вид на жительство, прописка и т.д);
  • административные сборы за услуги по Закону о регистрации имущественных прав на недвижимость;

Также, стоит обратить внимание, что есть еще и третья величина, размер которой влияет на госсборы – это необлагаемый минимум доходов граждан (нмдг), размер которого зафиксирован на уровне 17 грн. НМДГ влияет на многие другие госсборы, среди которых: штрафы, госпошлины и т.д.

К сожалению, современная реальность такова, что размер минимальной оплаты труда нередко получают квалифицированные работники, с большим стажем и опытом. Иногда такой оплатой довольствуются специалисты с высшим образованием, что является показателем низкого уровня их социальной защищенности.

Еще одним новшеством минимальной зарплаты стало исключение ранее существовавшего ограничения на отнесение к размеру минзарплаты  компенсационных и поощрительных выплат, надбавок и доплат, которые облагаются подоходным налогом.

Минимальная зарплата в Киеве представляет собой государственную социальную гарантию, соблюдать которую обязаны все работодатели не только столицы, но и на всей территории Украины: юридические лица вне зависимости от форм хозяйствования и собственности и физические лица-предприниматели. Требование об оплате труда не ниже минимального уровня действует в отношении каждого работника, независимо от стажа, образования и особенностей работы.

Имея социальный характер, минимальная зарплата на Украине не может быть меньше размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Она не подлежит уменьшению в случае снижения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Размеры минимальной зарплаты в 2019 году

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются Законом о Государственном бюджете.  Законом Украины «О Государственном бюджете на 2019 год» была установлена минимальная оплата труда:

в размере месяца:

  • с января 2019 – 4173 грн.

в почасовом размере:

  • с января 2019 – 25,13 грн.

Таким образом, видим, что в 2019 году минзарплата в Украине вырастет на 450 гривен, что составит рост порядка 12% к уровню 2018 года. Напомним, что Национальный банк Украины прогнозирует инфляцию в Украине на 2019 год на уровне 7,5%.

Интересно будет отметить, что рост минзарплаты в 2018 году к 2017 году составил порядка 16%. При этом размеры ожидаемой инфляции в 2018 и 2019 годах одинаковы.

Для наглядного сравнения приводим ниже размеры минимальной зарплаты в предыдущие годы, установленные соответствующими Законами о Госбюджете:

годмесячный размер*почасовый размер*ростинфляциякурс USD*рост курса USD*
20183723 грн.22,41 грн. 16% 8,9% 27,43 грн.-2%
20173200 грн.19,34 грн. 106% 13,7% 27,85 грн.6%
20161550 грн.9,29 грн. 12% 12,4% 26,28 грн.15%
20151378 грн.8,29 грн. 13% 43,3% 22,96 грн.45%
20141218 грн.7,30 грн. 0% 24,9% 15,77 грн.97%
20131218 грн.7,30 грн. 7% 0,5% 7,99 грн.0%

*данные на конец года

Как видим увеличение размера минзарплаты в 2019 году составляет 12%.

Размер прожиточного минимума в Украине 2019

Следующей важной величиной является размер прожиточного минимума в Украине. С точки зрения бухгалтерских услуг, понятие минимальной зарплаты имеет распространенной влияние в сфере хоздеятельности предприятий.

Разделение труда – вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить – пакет БИЗНЕС – ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно. Пакет ПРОСТОЙ – платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

3DБухгалтерия, кандидат экономических наук

Законодательство устанавливает следующие величины прожиточного минимума:

  1. общий прожиточный минимум на одно лицо;
  2. прожиточный минимум для детей до 6 лет;
  3. прожиточный минимум для детей от 6 до 18 лет;
  4. прожиточный минимум для трудоспособных лиц;
  5. прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц;

С точки зрения налогообложения предприятий в Украине, а также привязки к размерам госсборов и другим финпоказателям размер прожиточного минимума именно для трудоспособных лиц – очень важный показатель.

Общий прожиточный минимум в Украине на одного человека в расчете месяца в 2019 году составит:

категорияразмер прожиточного миним
прожиточный минимум для трудоспособных лиц
  • с 1 января 2019 – 1921 грн.
  • с 1 июля – 2007 грн.
  • с 1 декабря – 2102 грн.
общий прожиточный минимум на одно лицо
  • с 1 января 2019 – 1853 грн.
  • с 1 июля – 1936 грн.
  • с 1 декабря – 2027 грн.
прожиточный минимум для детей до 6 лет
  • с 1 января 2019 – 16262 грн.
  • с 1 июля – 1699 грн.
  • с 1 декабря – 1779 грн.
прожиточный минимум для детей от 6 до 18 лет
  • с 1 января 2019 – 2027 грн.
  • с 1 июля – 2118 грн.
  • с 1 декабря – 2218 грн.
прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц;
  • с 1 января 2018 – 1497 грн.
  • с 1 июля – 1564 грн.
  • с 1 декабря – 1638 грн.

Оценить динамику прироста можно только сравнив величину по годам. Для этого приводим ниже размер общего прожиточного минимума на Украине в 2013-18 годах:

  • с 01 января 2013 – 30 ноября 2013 – 1108 грн.
  • с 01 декабря 2013 – 1176 грн.
  • 2014 год – 1176 грн.
  • с 01 января 2015 – 31 августа 2015  – 1176 грн.
  • с 01 сентября 2015 – 1330 грн.
  • с 01 января 2016 по май 2016  – 1330 грн.
  • с 01 мая 2016 по декабрь – 1399 грн.
  • с декабря 2016 года прожиточный минимум составляет 1496 гривен.
  • с 1 января 2017 – 1600 грн.
  • с 1 мая 2017 – 1684 грн.
  • с декабря 2017 – 1762 грн.
  • с января 2018 – 1762 грн.
  • с июля 2018 – 1841 грн.
  • с декабря 2018 – 1921 грн.

Установлены прожиточные минимумы для основных демографических и социальных групп населения: детей в возрасте до шести лет, детей в возрасте от шести лет и до совершеннолетия, трудоспособных лиц, утративших трудоспособность лиц.

Размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 2019 году не равен размеру минимальной заработной платы, как это было в предыдущие годы.

Размер прожиточного минимума выступает критерием нижней границы необходимой финансовой обеспеченности, определяет минимальный набор потребительской корзины.

На его основе формируются величины минимальной зарплаты, минимальной пенсии по возрасту, стипендий, устанавливаются размеры помощи по безработице, помощи семьям с детьми и прочих социальных выплат.

Прожиточный минимум широко используется при определении платежных величин.

Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_minzarplata.html

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла во втором чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Изменения МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер Мрот по московской области с 1 июля 2019 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье

Мрот по москве с 1 июля 2019 года

Мрот по москве с 1 июля 2019 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года.

Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.

Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ.

Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума.

В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы от 11 июня 2019 года № 672-ПП установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы за 1 кв. 2019 года в размере 19 351 рубль. Соответственно

МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года составляет 19 351 рубль.

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 19 351 рубля. Эта величина действует с 1 июля 2019 года по настоящее время.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 11280 рублей.

МРОТ в Москве  и зарплата

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ.

Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.

Таким образом, с 1 июля 2019 года в Москве начислять за полностью отработанный месяц меньше 19 351 рубля нельзя.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

  • вознаграждение за труд;
  • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
  • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения.

Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу.

Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате.

Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка.

ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

Мрот по московской области с 1 июля 2019 года

С 1 июля 2019 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 14 200 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41). Не исключено, что в 2019 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.

Таким образом, 1 июля 2019 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 14200 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2019 года не перешли на применение федерального МРОТ.

МРОТ в Московской области с 1 июля 2019 года составляет 14200 рублей.

Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.

Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 11280 руб.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Источник: https://www.yourbuhg.ru/mrot/mrot-po-moskve.html

Адвокат Большаков
Добавить комментарий