Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Разъяснение нормпенсионного обеспечение граждан, получающих пенсию по инвалидности в соответствии с нормами Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Разъяснение норм пенсионного обеспечение граждан, получающих пенсию по инвалидности  в соответствии с нормами  Закона Республики Беларусь  «О пенсионном  обеспечении»

Пенсия по инвалидности – это ежемесячно выплачиваемое инвалидам денежное пособие.

Под инвалидом в Республике Беларусь, в данном случае, понимается лицо, физическое или психическое состояние которого создает препятствие для полноценного участия в трудовой деятельности.

Состояние инвалидности определяется медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК).  Статус инвалида может присваиваться пожизненно или на период до следующего переосвидетельствования.

Следует заметить, что переосвидетельствование инвалидов пенсионного возраста не производится.

– Что является основанием для назначения пенсии по инвалидности ?

Основанием для признания инвалидности может быть:

  • профессиональное заболевание или увечье, полученное при трудовой деятельности;
  • заболевание общего характера или увечье не связанное с работой;
  • инвалидность с детства – т.е. признание инвалидности до наступления совершеннолетия.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией: до достижения 23 лет – 1 год стажа работы; от 23 лет до достижения 26 лет – 2 года стажа работы; от 26 лет до 31 года – 3 года; от 31 года до 36 лет –  5 лет; от 36 лет до 41 года – 7 лет; от 41 года  до 46 лет – 9 лет; от 46 лет до 51 года – 11 лет; от 51 года до 56 лет – 13 лет; от 56 лет до 61 года – 14 лет; от 61 года и старше – 15 лет. Необходимо отметить, что для назначения такой  пенсии достаточно факта уплаты страховых взносов (хотя бы 1 день). Понятие минимального страхового стажа к данному виду пенсии не применяется.

При наступлении инвалидности по причине общего заболевания лицам, не достигшим 20 лет, пенсия назначаются независимо от стажа работы.

Инвалидам первой и второй групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже.

– каковы размеры пенсии по инвалидности при наличии трудового стажа?

 В Беларуси определены следующие размеры пенсии по инвалидности при наличии трудового стажа:

  • инвалидам 1 группы — 75% от среднемесячного заработка;
  • инвалидам 2 группы — 65%;
  • инвалидам 3 группы — 40%.

Величина минимальной пенсии по инвалидности равняется: для 1 и 2 групп — 100% размеру минимальной пенсии по возрасту; по 3 группе — 50%.

При неполном стаже работы пенсия по инвалидности начисляется в размере пропорциональном стажу, но не менее 100% от минимальной пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50% — инвалидам 2 группы. При 3 группе инвалидности пенсии при неполном стаже работы не назначаются.

Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – БПМ). С 1 ноября 2018 г. БПМ составил 214,21 руб., размер минимальной пенсии по возрасту – 53,55 руб.

Кому платятся социальные пенсии по инвалидности?

Социальные пенсии могут получать инвалиды, которые не получают трудовых пенсий по инвалидности.

Размер социальных пенсий инвалидам устанавливается исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за два последних квартала:[∗]

  • инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства – 110 % БМП;
  • инвалидам с детства II группы – 95 % БМП;
  • инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) – 85 % БМП;
  • инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства – 75 % БМП;
  • детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья:
    • первой – 80 % БМП;
    • второй – 85 % БМП;
    • третьей – 95 % БМП;
    • четвертой – 110 % БМП.

Какие надбавки устанавливаются  к пенсиям по инвалидности?

К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:

инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Кроме того, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.

2012  № 35  «О повышении пенсий» постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, выплачивается доплата: в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту – лицам, достигшим 75-летнего возраста и старше; 100 процентов – лицам, достигшим 80-летнего возраста и старше.

Имеют ли право на пенсию  по инвалидности граждане, переехавшие на  постоянное жительство в Республику Беларусь, если группа инвалидности  была установлена на территории государства, где ранее проживал гражданин?

 Гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Беларусь и являющимся инвалидами, предоставляются льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Республики Беларусь о социальной защите инвалидов. Согласно статье 8 Закона Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационными экспертными комиссиями (далее — МРЭК).

В частности, МРЭК устанавливаются факт наличия инвалидности, группа (степень утраты здоровья у детей), причина, дата наступления и срок инвалидности, с вынесением заключения по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Оснований для принятия соответствующих решений по медицинским справкам (заключениям) о факте наличия, причине, группе, дате наступления и сроке инвалидности, выданным за пределами Республики Беларусь, не имеется.

С учетом изложенного, для решения вопроса о пенсионном обеспечении необходимо выданное в Республике Беларусь в установленном порядке заключение МРЭК.

Источник: http://kirovsk.gov.by/razyasnenie-normpensionnogo-obespechenie-grazhdan-poluchayushchih-pensiyu-po-invalidnosti-v

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году – последние новости, размер

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Гражданин может потерять трудоспособность, в результате чего в дальнейшем он не сможет работать, как обычно, по своей профессии.

По состоянию здоровья ему полагается легкий труд и присвоение третьей группы инвалидности. Поэтому зарабатываемых им доходов не хватает для обеспечения минимального уровня жизни.

В этой ситуации государство приходит ему на помощь, предоставляя льготы различного характера инвалидам 3 группы.

Правовые нормы

Инвалидность третьей группы присваивается гражданам согласно действующего законодательства – 181 ФЗ от 24.11.1995 года.

К регулирующим законодательным актам также можно отнести:

  1. Постановление Правительства № 95, определяющим процедуру получения инвалидности, Постановление Минтруда.
  2. Постановление Минздрав определяющих порядок проведения медико-социальной экспертизы причин наступления инвалидности и т.д.

Данная группа присваивается, когда здоровье человека требует установление ограничений в отношении его трудовой деятельности по нагрузкам, а также осуществление наблюдения за его психическими и умственными показателями.

Cправка! Если человек проходит медико-социальную экспертизу и ему присваивается группа третья инвалидности, то он может рассчитывать на оформление пенсионного обеспечения, а также получения целого ряда льгот.

При этом за ним остается право на трудоустройство. Он может продолжать работать, но в пределах установленных медиками ограничениях.

Кому положена третья группа инвалидности?

Согласно нормам законодательства третья группа инвалидности устанавливается если у человека имеется ряд незначительно выраженных расстройств в здоровье, к которым можно отнести:

  • Нарушение речи и функции языка.
  • Нарушение психики человека.
  • Нарушение статодинамических функций.
  • Нарушение сенсорных функций организма.
  • Нарушение системы кровообращения в организме человека.
  • Наличие физических уродств.

К третьей группе инвалидности можно отнести список из следующих категорий:

  • Инвалиды детства.
  • Инвалиды ВОВ.
  • Инвалиды труда.
  • Инвалиды, которым группа установлена по состоянию здоровья в соответствии с перенесенными заболеваниями, травмами и т. д.

Основной перечень льгот для инвалидов 3 группы:

Законодательством устанавливаются следующие льготы инвалидам 3 группы:

Жилищные

Льготы на оплату услуг ЖКХ у третьей группы по сравнению первыми двумя значительно ниже.

Тем не менее инвалиды 3 группы имеют право на возмещение 50% произведенных расходов на:

  • Оплату электроэнергии.
  • Оплату теплоэнергии.
  • Оплату за вывоз твердых коммунальных отходов.
  • Оплату капремонта (только в отношении детей-инвалидов).
  • Оплату водоснабжения и канализации.
  • Оплату услуг по придомовому обслуживанию.

Внимание! Также инвалиды 3 группы могут рассчитывать на возможность встать в очередь на улучшение условий жилья. За ними закреплено право на получение жилья. Но такой возможностью могут воспользоваться лишь те лица, у которых нет своего жилья.

Если в доме нет центрального отопления, инвалиды третьей группы могут получить 50% скидки при приобретении угля.

Транспортные

Инвалиды любой группы имеют право на бесплатный проезд в городском транспорте. Для этого им необходимо получить специальный проездной билет, либо приобрести его по полной стоимости и затем обратиться в орган соцзащиты для получения компенсации.

Услуги такси обычно оказываются частными компаниями, а потому льготы на проезд они могут устанавливать по собственному желанию. Обычно, в данном транспорте льгота для инвалидов не предусматривается.

Cправка! При проезде по железной дороге по территории России, гражданин с инвалидностью 3-й группы имеет право на скидку в 50% на одну поездку в течение года, либо на одну бесплатную поездку 1 раз в 2 года.

Скидки на авиабилеты обычно инвалидам не предоставляются, поскольку авиаперевозчиками являются частные компании.

Налоговые

Налоговые льготы предоставляются всем инвалидам, независимо от их фактической группы инвалидности.

Так, для них предусмотрен дополнительный налоговый вычет в размере 500 рублей. В случае, когда гражданин наделен правом на несколько вычетов (например, также на 1400 рублей за ребенка), то оба вычета подлежат суммированию.

По региональному налоговому законодательству могут выходить дополнительные льготы по местным налогам. Сюда включаются:

  • Льгота либо освобождение по транспортному налогу;
  • Льгота по налогу на землю;
  • Освобождение от налога на недвижимость.

Медицинские

Инвалиды 3-й группы имеют право получать бесплатно специальные медицинские препараты, которые внесены в единый реестр. Также безвозмездно им могут предоставляться восстановительные и реабилитационные приспособления.

Граждане с 3-й группой имеют право приобретать в аптеках медицинские препараты с 50% скидкой. Однако делать это можно только на основании направления, которое выписал лечащий врач.

Дополнительные льготы инвалидам:

  • Скидка 50% для приобретения ортопедической обуви;
  • Бесплатный проезд до санатория на лечение 1 раз в течение года;
  • Восстановительные мероприятия по программе ИПРА.

Социальные

Гражданин, который имеет инвалидность 3-й группы, наделен правом получить путевку на санаторно-курортное лечение со скидкой в 50%. Путевка выдается согласно медицинским показаниям.

Для абитуриентов, которые имею 3-ю группу, существуют некоторые послабления при поступлении в государственные учебные заведения. В частности, если в данном учреждении предусмотрены бюджетные места для инвалидов, то поступающий может быть принят без вступительных экзаменов.

Cправка! Размер стипендии для инвалидов установлен в том же размере, что и для обычных студентов.

Независимо от присвоенной группы инвалидности, гражданин имеет право на увеличенный трудовой отпуск на работе (30 дней вместо 28 дней для обычных работников), а также на 60 дней неоплачиваемого отпуска в любое время по желанию работника.

Работодатель не имеет права отказать в неоплачиваемом отпуске сотруднику с инвалидностью. Однако последний при оформлении заявления должен приложить к нему копию подтверждающего документа.

Закон не предусматривает обязательного предоставления инвалидам дополнительных отпусков. Однако они могут предоставляться по желанию работодателя, если данная норма прописана в коллективном договоре, положении об отпусках и иных внутренних нормативах.

Помощь соцработников

Помощь социального работника может оказываться бесплатно, либо на платной основе. В данном случае бесплатно она будет предоставлена тем инвалидам, у кого ежемесячный доход ниже 1,5 кратного прожиточного минимума по региону. Кроме этого, у гражданина должны отсутствовать родственники, которые могут осуществлять за ним уход.

Внимание! Однако поскольку 3-я группа инвалидности считается частично трудоспособной, то социальные работники обычно назначаются таким лицам только на платной основе.

До 2014 года в России существовал статус инвалида детства. Он присваивался людям, которые получили инвалидность в период их несовершеннолетия.

Однако с 2014 года он был отменен. В данный момент, когда ребенок-инвалид достигает 18 лет, он должен пройти медкомиссию, на которой ему будет присвоена одна из групп инвалидности.

Инвалиды военных действий

Помимо категорий инвалида и ветерана боевых действий, закон дополнительно вводит категорию инвалида боевых действий или инвалида войны.

Данные люди, обычно, пользуются всеми льготами, которые предоставляются ветеранской категории, с дополнительными привилегиями, какие дает инвалидность.

Важно! Для инвалида войны закон предусматривает дополнительную государственную пенсию, которая составляет 175% от установленной социальной пенсии.

Пенсионер может одновременно иметь почетное звание ветерана труда, а также инвалидность 3-й группы.

Закон устанавливает, что данная группа признается частично трудоспособной. Поэтому, таким гражданам необходимо периодически перепроходить комиссию для подтверждения инвалидности. Однако, если одновременно с инвалидностью есть ветеранское звание, то необходимость в перепрохождении комиссии снимается.

Данная категория может пользоваться всеми положенными льготами. Однако в некоторых случаях, суммировать их нельзя. К примеру, льгота по оплате коммунальных платежей может быть только 50%, но никак не 100%.

Cправка! Такая же ситуация обстоит и с предоставлением бесплатных лекарств и их компенсаций. Поэтому, гражданину необходимо заранее выбрать, по какой льготной категории он будет пользоваться привилегиями.

Гражданину может быть установлена инвалидность одной из 3-х групп. При это 3-я группа подразумевает частичную потерю трудоспособности, а потому имеет наименьшее количество послаблений.

Тем не менее льготы инвалидам общих заболеваний 3 группы в 2019 году включают компенсацию затрат на коммунальные услуги, приобретение лекарств со скидкой, дополнительную льготу по налогам и т. д. Трудящиеся инвалиды наделены дополнительными днями ежегодного отпуска, а также увеличенным числом дней отпуска без оплаты.

Источник: https://lgotniku.ru/invalidy/lgoty-invalidam-3-gruppy.html

Все о льготах для инвалидов 3 группы

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Очень часто в Офис по правам людей с инвалидностью обращаются граждане, не знающие собственных прав и льгот. Поэтому юристы Офиса собрали все льготы из разных нормативных актов в один документ.

Вот полный перечень льгот для людей с инвалидностью 3 группы

1. Инвалиды III группы обеспечиваются лекарствами по рецептам лечащих врачей, а с заболеваниями хирургического профиля – и перевязочными материалами (при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии лечебного учреждения) с 50-процентной скидкой от их стоимости, если они не пользуются правом на получение лекарств на более льготных условиях.

2. Инвалиды имеют право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках, а также на первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Беларусь.

3. Инвалиды III группы имеют преимущественное право на зачисление в учреждения Республики Беларусь, обеспечивающие получение высшего образования, при одинаковом количестве баллов.

4. Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний при одинаковом общем количестве баллов имеют преимущественное право на зачисление в учреждения образования Республики Беларусь, обеспечивающие получение среднего специального образования.

5. Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний пользуются преимущественным правом (при других одинаковых условиях) при зачислении в учебные заведения профтехобразования.

6. Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

7. Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.

8. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях независимо от срока пребывания в них.

9. Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.

10. Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда.

Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

11.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.

12. Инвалидам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Инвалиды, работающие в учебно-производственных предприятиях общества глухих, имеют право на кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в период, согласованный инвалидом с нанимателем.

13. При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.

14. Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках для использования труда инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

15. Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

16. Инвалидам III группы гарантирована социальная помощь со стороны государства в виде трудовой либо социальной пенсии по инвалидности.

17. Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по возрасту увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

18. Инвалидам государством предоставляется техническое средство социальной реабилитации в пользование в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации, выделяемых инвалидам бесплатно или на льготных условиях (инвалидам по слуху – слуховой аппарат, телефон с усилителем звука, световой будильник, сигнализатор звука «Няня»).

19. В случае не предоставления инвалиду технического средства социальной реабилитации, предусмотренного программой реабилитации, ему выплачивается компенсация в порядке, установленном законодательством.

20. При распределении жилых помещений местные исполнительные и распорядительные органы, другие юридические лица учитывают потребности инвалидов в выделении им жилых помещений вблизи места их работы, места жительства их родственников, учреждений реабилитации.

21. Инвалидам по их просьбе предоставляются жилые помещения на нижних этажах или в домах, имеющих лифты. Предоставляемые инвалидам жилые помещения должны соответствовать санитарно-техническим требованиям, определяемым с учетом состояния здоровья инвалидов.

22. Инвалиды с детства имеют право на первоочередное обеспечение общежитием.

Источник: https://eurobelarus.info/news/society/2012/11/15/vse-o-l-gotah-dlya-invalidov-3-gruppy.html

Какие новшества содержит проект закона о правах инвалидов

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Беларусь в 2015 году присоединилась к Конвенции ООН о правах инвалидов, взяв на себя обязательства создавать равные условия для людей с ограниченными возможностями. В республике ведется планомерная работа по воплощению положений документа в жизнь.

Одно из ключевых направлений – совершенствование законодательной базы. Ожидается, что уже в апреле на рассмотрение в Парламент поступит проекта Закона «О правах инвалидов и их социальной интеграции».

Какие новации в нем будут закреплены, рассказали разработчики нормативного правового акта на заседании круглого стола в республиканском общественном объединении «Белая Русь».

Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты Александр Румак, к подготовке документа кроме специалистов органов госуправления подключились представители объединений инвалидов.

Он заменит два существующих закона – «О социальной защите инвалидов в Беларуси» и «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов».

Помимо действующих норм он будет включать нововведения, направленные в большей степени на создание условий полного и независимого вовлечения людей с инвалидностью в жизнь общества. «Наша цель – убрать барьеры для всех социально уязвимых категорий граждан», – подчеркнул Александр Румак.

Право на труд

Особое внимание в документе уделено вопросам трудоустройства. Не секрет, что люди с инвалидностью могут столкнуться с дискриминацией при приеме на работу. Из 568,5 тыс. инвалидов, которые проживают в Беларуси, около 200 тыс. человек находятся в трудоспособном возрасте.

Чуть более половины из них по состоянию здоровья могут трудиться, но реально работает только около 60 % от этого количества. Чтобы человек мог себя реализовать, в новом законе предусматриваются определенные механизмы «понуждения» организаций отказаться от барьеров. В их числе – квотирование рабочих мест.

То есть предприятию, исходя из численности работников, будет доводиться квота на трудоустройство инвалидов.

«Во многих европейских странах все большее распространение получает практика, когда человек с ограниченными возможностями включается в обычные трудовые коллективы. Это способствует в том числе преломлению мнения в обществе по отношению к таким гражданам», – считает Александр Румак.

Инвалидность – не приговор

Второй важный момент, который нашел отражение в законе, заключается в помощи человеку, получившему инвалидность, выстроить жизненный путь.

«Кто-то, конечно, нуждается в социальных услугах, но есть и те, кто способен дальше продолжать вести активную деятельность.

И мы заложили определенные механизмы социальной реабилитации таких граждан, взаимодействия социальных служб с медико-реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК)», – пояснил Александр Румак.

Как рассказала заместитель начальника главного управления – начальник управления медицинской экспертизы главного управления организации медицинской помощи, экспертизы, обращений граждан и юридических лиц Министерства здравоохранения Ирина Киреева, планируется введение двух программ реабилитации и абилитации – для взрослых и детей.

«Это большой шаг вперед по сравнению с тем, что есть сейчас, – уверена она. – Также расширены принципы государственной политики в области обеспечения прав инвалидов, такие, например, как гарантированность реабилитации, абилитации, приоритетность мер по профилактике инвалидности.

Все мероприятия уточнены и соответствуют Конвенции ООН о правах инвалидов», – отметила Ирина Киреева.

Изменения в работе МРЭК

Предусмотрено формирование межведомственной персонифицированной базы данных по учету инвалидов, которая будет содержать сведения о группе инвалидности, степени утраты здоровья, профессиональной или общей трудоспособности, ограничении жизнедеятельности, причине, сроках и дате установления инвалидности, индивидуальные реабилитационные мероприятия. Расширен перечень лиц, которые могут привлекаться к работе МРЭК. В него включены врачи, специалисты по социальной работе, представители комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов, управлений местных администраций. Закреплено право граждан или законных представителей отказаться от направления на медико-социальную экспертизу, за исключением периода временной нетрудоспособности. Указан порядок отказа, который оформляется записью в медицинских документах. «Этот шаг в последующем не лишает гражданина права повторно обратиться по вопросу установления инвалидности. Все его права сохраняются», – добавила Ирина Киреева.

Лицам в возрасте старше 18 лет, которые признаются инвалидами, будет установлено несколько групп инвалидности, детям – I-IV степени утраты здоровья, указаны перечни причин инвалидности. «Раньше четко в законодательстве это не прописывалось», – пояснила специалист.

Также указан перечень дополнений к экспертному решению в отношении инвалидов с нарушениями зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и с интеллектуальными нарушениями, который расширен по предложению людей с инвалидностью.

«Предусмотрено при необходимости в последующем введение иных дополнений, чтобы обеспечить права и гарантии другим категориям граждан. Определены сроки установления групп инвалидности у ребенка-инвалида (сейчас они прописаны только в постановлении Минздрава).

Сами сроки остались прежними, только уточнены критерии установления инвалидности без указания сроков переосвидетельствования», – отметила Ирина Киреева.

Определены и условия переосвидетельствования инвалидов ранее установленного срока действия заключения МРЭК или в тех случаях, когда инвалидность устанавливается без срока переосвидетельствования.

Это будет осуществляться только на основании заявления человека с инвалидностью или его законного представителя в письменной форме, которое предоставляется в медицинское учреждение.

Введена статья, которая касается содержания реабилитации и абилитации инвалидов и включает такие направления, как реконструктивная хирургия, протезирование, ортезирование, санаторно-курортное лечение, профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации и др.

Определена структура индивидуальных реабилитационных программ, порядок их оформления. Программы должны содержать общие данные, информацию об условиях и характере труда, требования к организации специальных условий для получения образования, для труда инвалидов. «Специалисты МРЭК определяют нуждаемость в различных разделах реабилитации и определяют исполнителей, сроки по каждому из них», – добавила Ирина Киреева.

Также предусмотрено создание центров реабилитации и абилитации инвалидов на республиканском и местном уровнях.

Будут вводиться новые понятия: «дискриминация по признаку инвалидности», «абилитация», «разумное приспособление», «универсальный дизайн», а также совершенствоваться существующие нормы, гарантирующие оказание помощи и поддержки в чрезвычайных ситуациях инвалидам с учетом их индивидуальных потребностей.

Ставка на инклюзию

В проекте закона придается особое значение праву лиц с инвалидностью на получение образования, вводится принцип инклюзии, определены концептуальные подходы к подготовке кадров, содержанию учебных программ, созданию безбарьерной среды. Предлагается внедрить услугу персонального ассистента для инвалида, которая закрепит имеющуюся практику помощи по сопровождению, услуги личного переводчика жестового языка.

Александр Румак уверен, что мотивация к получению новых знаний у молодых людей с инвалидностью зачастую на порядок выше, чем у обычных ребят. Они могут многого добиться, если для них создать условия для самореализации.

Посодействовать социальной интеграции инвалидов могут общественные организации, оказывая различные услуги на условиях государственно-частного партнерства. В конце 2018 года в Беларуси упрощена процедура государственного социального заказа, чтобы расширить круг участников и оказать помощь большему числу нуждающихся.

«На социальном поле работы хватит всем, – заверил Александр Румак. – На сегодня в стране заключены 82 договора государственного социального заказа. В работу вовлечены и религиозные организации, и объединения инвалидов. Мы готовы поддерживать инициативы общественности».

Нюансы терминологии

Дискуссию во время заседания круглого стола вызвало название законопроекта. По мнению представителей общественных объединений, оно должно содержать другой термин – люди с инвалидностью или лица с инвалидностью, поскольку слово «инвалид» для многих звучит оскорбительно.

«Во время работы над законом мы эту тему обсуждали, – отметил Александр Румак. – Действительно, так сложилось (не столько за годы независимости, сколько за предыдущие периоды нашего развития), что понятие «инвалид» вызывает ассоциацию с некоторой ущербностью.

Поэтому начали рассуждать, как поступить, чтобы определение не несло стигму».

Разработчики документа пояснили, что формулировка «о правах инвалидов» взята из русскоязычной версии одноименной Конвенции ООН, и пока нет однозначного ответа, как правильно переводится название документа с английского языка.

За профессиональным комментарием Беларусь обратилась в структуры ООН, а также к опыту других стран, в частности России и Украины. После всестороннего изучения ситуации будет принято окончательное решение. «Это не первостепенная проблема в вопросах, связанных с правами людей с ограниченными возможностями.

Основное – защитить их от дискриминации, не только явной, но и косвенной. Нужно создавать равные возможности для всех», – считает Александр Румак.

Участники встречи уверены, что Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции» повышает социальные стандарты общества, станет своеобразной конституцией для людей с инвалидностью.

Свои предложения и мнения по проекту документа жителям предлагают направлять в РОО «Белая Русь». Общественное объединение организует в регионах серию круглых столов для обсуждения проекта закона.

Поступившие предложения в дальнейшем будут направлены депутатам.

Надежда МАТВЕЕВА, БЕЛТА

Источник: http://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/february/32673/

Все о льготах для инвалидов 3 группы, какие льготы у инвалида 3 – Юридическая помощь в интернете

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Очень часто в Офис по правам людей с инвалидностью обращаются граждане, не знающие собственных прав и льгот. Поэтому юристы Офиса собрали все льготы из разных нормативных актов в один документ.

Льготы инвалидам

Льготы для инвалидов 3 группы в беларуси 2019

Льготы инвалидам предоставляются в связи с высоким уровнем социальной уязвимости данных групп населения. Льготы можно разделить на две категории: финансовые, экономические и организационные.

В первом случае речь идет о прямых денежных выплатах (пособиях, пенсиях), во втором – о скидках или бесплатном предоставлении ряда услуг, в третьем – на внеочередное обслуживание, а также по месту работы.

Льготы инвалидам 1 и 2 группы

Граждане данной категории не могут рассчитывать на льготы в том случае, если инвалидность наступила в результате членовредительства, совершения противоправных действий, а также наркотического, алкогольного или токсикологического отравления. Остальным инвалидам 1 и 2 групп предоставляются:

  1. 90%-ая скидка на медикаменты, в том числе на перевязочные материалы, приобретаемые по рецепту доктора в государственной аптеке.
  2. Бесплатное зубопротезирование в государственных стоматологических клиниках (за исключением процедур, проводимых с использованием дорогостоящих материалов – фарфора, металлокерамики).
  3. Бесплатное (1 раз в год) санаторно-курортное лечение. При необходимости предусмотрена путевка и сопровождающему лицу.
  4. Бесплатный проезд в пригородном и городском общественном транспорте (водном, автомобильном, железнодорожном). Такое же право имеет и сопровождающее лицо.
  5. Если инвалид нетрудоспособен и не способен оплачивать техобслуживание и пользование жилой площадью до 20 км. м, ему предоставляется 50%-ая скидка.
  6. Инвалиды по зрению освобождаются от платы за пользование проводным вещанием.
  7. Инвалиды с активной формой туберкулеза получают жилье в первоочередном порядке.

Если инвалиду нужно жилье на нижних этажах многоквартирного дома, администрация обязана предоставить ему именно такой вариант. Если проживает в служебной квартире, его нельзя из нее выселить, не предоставив другую жилплощадь.

Кроме этого, для людей с инвалидностью 1 и 2 групп предусмотрены налоговые льготы.

Льготы инвалидам 3 группы

Лица данной категории в большинстве случаев устраиваются на работу. Им предусмотрены следующие льготы:

  • наличие соответствующего рабочего места;
  • трудовые обязанности должны соответствовать программе реабилитации для скорейшего восстановления здоровья;
  • испытательный срок недопустим: даже если он указан в трудовом договоре, юридической силы это не имеет;
  • соответствие продолжительности рабочей смены физическим возможностям;
  • сверхурочная и ночная работа, выход по выходным и праздникам возможны только при письменном согласии инвалида;
  • при проведении сокращений инвалидам 3 группы предоставляется преимущественное право сохранения рабочего места;
  • предоставление как минимум 30-дневного оплачиваемого отпуска ежегодно (причем заменять его выплатами недопустимо).

Инвалидов 3-й группы можно отправлять в командировки только с их согласия. Кроме этого, данным работникам наниматель обязан по требованию предоставлять 14-дневный неоплачиваемый отпуск.

Льготы детям-инвалидам

Каждый ребенок-инвалид до 18-летнего возраста получает социальную пенсию, исчисляемую в процентах от бюджета прожиточного минимума и зависящую от степени утраты здоровья:

  • 1-я степень – 60% БПМ;
  • 2-я – 65%;
  • 3-я – 75%;
  • 4-я – 85%.

Еще 65% от БПМ выплачивается лицу, которое ухаживает за несовершеннолетним ребенком-инвалидом, но при этом не работает и не является пенсионером. При наличии в семье ребенка-инвалида на каждого из остальных детей выплачивается пособие 30% БПМ, а на самого ребенка-инвалида – 40% БПМ.

Несовершеннолетним бесплатно предоставляются:

  • лекарства по рецептам согласно перечню, определяемому законодательно;
  • зубопротезирование в государственных клиниках;
  • проезд в транспорте общего пользования;
  • санаторно-курортное оздоровление и лечение;
  • питание в учреждениях образования;
  • учебники и пособия;
  • образование в школах искусств;
  • проживание в общежитиях государственных заведений образования.

Детям-инвалидам предоставлено право преимущественного зачисления в учреждение образования при равенстве баллов. Начиная со 2 курса, предоставляются скидки до 60% от стоимости обучения в государственных ВУЗах или ССУЗах.

Ряд дополнительных льгот предусмотрен семьям, в которых воспитываются дети. Это касается права на однократное предоставление социального жилья, а также на получение льготных кредитов.

Лицам, имеющим ребенка-инвалида, предоставляются оплачиваемые выходные (по заявлению). Мать ребенка может уйти в отпуск до 6-месячной отработки, а также получить неоплачиваемый 14-дневный отпуск раз в год. Командировки и сверхурочная работа возможны только при согласии матери. Мать, 8 лет (или более) воспитывающая ребенка-инвалида и имеющая 20-летний стаж, вправе выйти на пенсию в 50 лет.

Дадут ли вам кредит?

Пройти тест

Источник: https://creditportal.by/lgoty/lgoty-invalidam.html

Адвокат Большаков
Добавить комментарий